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グッドタイムリビング株式会社

グッドタイムリビングの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

グッドタイムリビング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グッドタイムリビングの 本選考体験記(16件)

24卒 内定入社

ケアアテンダント(介護スタッフ)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業理念を調べ自分に合うものを選び、なぜ合うのかを説明できるようにすること、グッドタイムリビングになぜ入りたいかを話せるようにするのはもちろんのこと、グッドタイムリビングに入社して何がしたいかを具体的に話せると良いと思う。例えばどんな資格がとりたいだとかどういう役職につきたいなど。可能であれば施設見学に行き、事前にどういう取り組みをしているのか自分の目で確認し、それを逆質問の場で交えて使うと有効です。 続きを読む
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公開日:2024年1月29日

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23卒 内定

ケアアテンダント(介護スタッフ)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったことは、この会社が提供する老人ホームが、同業他社の老人ホームとどのような点で違っていて、どこが強みなのかしっかり分析することです。私が他に受けていた介護系の会社では、アットホームな雰囲気を売りにしているところもありましたが、ここは違っていて、どちらかというと高級感があり、ホテルのような施設、サービス内容でした。もっと調べておけばよかったことは、実際の仕事内容についてです。日勤と夜勤で働き方にどのような違いがあるのか把握していなかったので、面接時に「日勤と夜勤、どちらの仕事に特に興味があるか」と聞かれた時に応答に困ってしまいました。現場のリアルな声を聞くという点では、OB訪問をしておくとより良かったと思いました。有益だった情報は、企業のホームページです。 続きを読む
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公開日:2022年8月10日

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グッドタイムリビングの 直近の本選考の選考フロー

グッドタイムリビングの 志望動機

24卒 志望動機

職種: ケアアテンダント(介護スタッフ)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. グッドタイムリビングを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社が自分の強みを最も活かせる企業であると感じ志望しました。私はコツコツ継続する力が活かせる仕事や直接人から感謝される仕事を軸に就職活動を行っており、介護職を中心に受けています。その中でもグッドタイムリビング株式会社のお客様一人一人に合わせた対応を大切にしている点や資格取得の制度が充実している点に非常に魅力を感じました。御社に入社した際には、お客様一人一人に寄り添う姿勢を崩さず、活躍していきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2024年1月29日

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23卒 志望動機

職種: ケアアテンダント(介護スタッフ)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. グッドタイムリビングを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する最大の理由は、御社のインターンシップや説明会に参加した際にお会いした、社員さんの人柄に惹かれたからです。どの方も本当に優しく接してくださり、ホームで生活するゲストの方々にも真摯に向き合っていることが伝わってきて、私もこんな方々と一緒にお仕事ができたら、と思いました。また、御社が展開するホームの雰囲気が好きで、この環境の中で、より良いサービスを提供してみたいと強く思ったこともきっかけです。御社が展開するホームは、高級感や清潔感があり、まるでホテルのようなサービスを提供しています。私は、今まで活躍されてきたお年寄りに、これまで以上の生きがいや楽しみを提供したいと考えているので、その目標を達成するために、御社のホームで一生懸命お仕事をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年8月10日

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グッドタイムリビングの エントリーシート

24卒 本選考ES

ケアアテンダント(介護スタッフ)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
ゼミナール:少子高齢化とまちづくり~フィールドワークで現状を理解する~日本の少子高齢化の問題は深刻です。なぜ少子高齢化が進んでしまっているのか現状を理解し、少しでも解決に近づけるように様々な取り組みをしています。例えば地域の子供たちを対象としたサマースクール、高齢者を対象とした認知症予防のための脳トレーニングや体操などです。地域の方々の協力のもと、自分たちで企画・運営を行い、子供から高齢者まで幅広い世代の人と交流を行っていま す。 続きを読む
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公開日:2024年2月1日
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グッドタイムリビングの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ケアアテンダント(介護スタッフ)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私は塾講師のアルバイトにおいて、小学校低学年の生徒の、英検5級合格率の向上に注力しました。なぜなら、小学生に英語を好きになってもらいたいという想いが強かったことに加え、自分が今まで大学で学んできた英語に関する知識を少しでも還元したいと思ったからです。当初私が働く校舎では、小学校低学年の英検合格率が65%と低迷していました。そこで、小学生でも文法や熟語を簡単に理解できるように、表現を易しくしたオリジナルのテキストを毎週作成し、他の講師にも共有しました。しかし、この取り組みだけでは、合格率が伸び悩みました。この結果を受けて、より成績向上率を伸ばすため、月に2回無料で受講できるリスニング講座を開講し、講師を務めました。そして、この取り組みを約1年間継続したところ、校舎の小学校低学年の英検5級合格率が90%を達成しました。この経験から、小さな努力でも、継続すれば大きな結果になることを学びました。御社に入社できた暁には、一人一人のお客様と真剣に向き合い、少しでも幸せな生活を送っていただけるように日々努力します。 続きを読む
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公開日:2022年8月10日
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グッドタイムリビングの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: ケアアテンダント(介護スタッフ)
1
内定に必要なことは何だと思うか
介護業界を志望するのであれば、十分な覚悟はもちろんのこと、覚悟をアピールする必要があります。やはりしんどい・辛いというイメージがある介護業界では本当にその人は納得した上で覚悟を持った上でこの業界を選んでいるのかというところを確認されます。なぜ介護業界なのかはしっかり深掘りしておいた方がいいです。あとは両親に事前に介護業界への志望を話しておく事が重要です。面接中に両親の反応がどうかを聞かれます。その理由は私たちの親世代の介護と言えば非常に過酷なものであったため良いイメージを持っていないからです。親を納得させる必要はありませんが、事前に話した上で面接で伝えるといいと思います。伝え方も重要でネガティブなことばかり伝えるのではなく、今はこうだけど業務に取り組んでいくことで変えたいと思いますなどとポジティブな言い方をしたほうがいいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析が出来ている人、自分の経験と性格を織り交ぜて話せる人、将来自分が何をしたいのか明確に出来ている人も内定者に多いと感じる。また、内定者は協調性があり、チームワークを意識している人が多いので、周りをみて自分のやるべき事を見つけられる人が多い。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は1day選考だったので事前に施設見学へ行くこともしっかりとした面接対策をすることも出来なかったのですがどれだけ言葉に詰まっても、自分の意思や熱意を伝えることが大切です。施設見学は絶対に参加した方がいい。実際に環境を見た方が将来像や志望動機を考えやすくなる。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: ケアアテンダント(介護スタッフ)
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、同業他社と比較して、なぜこの会社でなくてはいけないのか、自分なりの言葉で説明できるようにしておくべきです。また、インターンシップに参加しておくと、早期選考にも参加することができ、チャンスが広がるため、なるべく参加しておくと良いと思います。また、私は介護体験をしたことがあったので、その際のエピソードも話すことができたので、時間がある人はボランティアなどで介護を体験しておくと役に立つと思います。面接では、笑顔を意識して、親しみやすい人柄をアピールすることが大切です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、福祉業界への理解と覚悟がある人だと思います。特に介護職は離職率が高いため、会社は、長く勤務してくれる人材を求めています。反対に、何となく介護職を志望している人は、志望動機が曖昧になってしまい、見透かされてしまうと思います。私は、インターンシップや説明会で積極的に質問するように心がけていたため、その姿勢も評価されて、内定に繋がったのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり、体を使う仕事であったり、ゲストの方が亡くなってしまうこともあるので、精神的な強さを見られていると感じました。また、コミュニケーション能力が求められる仕事であるため、面接でも自分から積極的に質問をしたりするなどの工夫が必要です。 続きを読む
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グッドタイムリビングの ステップから本選考体験記を探す

グッドタイムリビングの 会社情報

基本データ
会社名 グッドタイムリビング株式会社
フリガナ グッドタイムリビング
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,593人
決算月 3月
代表者 森川 悦明
本社所在地 〒100-0005 東京都港区芝2丁目2番15号
URL https://www.gtl-daiwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572730

グッドタイムリビングの 選考対策

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