グッドタイムリビングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は御社が自分の強みを最も活かせる企業であると感じ志望しました。私はコツコツ継続する力が活かせる仕事や直接人から感謝される仕事を軸に就職活動を行っており、介護職を中心に受けています。その中でもグッドタイムリビング株式会社のお客様一人一人に合わせた対応を大切にしている点や資格取得の制度が充実している点に非常に魅力を感じました。御社に入社した際には、お客様一人一人に寄り添う姿勢を崩さず、活躍していきたいと考えております。

A. 私が御社を志望する最大の理由は、御社のインターンシップや説明会に参加した際にお会いした、社員さんの人柄に惹かれたからです。どの方も本当に優しく接してくださり、ホームで生活するゲストの方々にも真摯に向き合っていることが伝わってきて、私もこんな方々と一緒にお仕事ができたら、と思いました。また、御社が展開するホームの雰囲気が好きで、この環境の中で、より良いサービスを提供してみたいと強く思ったこともきっかけです。御社が展開するホームは、高級感や清潔感があり、まるでホテルのようなサービスを提供しています。私は、今まで活躍されてきたお年寄りに、これまで以上の生きがいや楽しみを提供したいと考えているので、その目標を達成するために、御社のホームで一生懸命お仕事をしたいと考えています。

A. ゼミナール:少子高齢化とまちづくり~フィールドワークで現状を理解する~日本の少子高齢化の問題は深刻です。なぜ少子高齢化が進んでしまっているのか現状を理解し、少しでも解決に近づけるように様々な取り組みをしています。例えば地域の子供たちを対象としたサマースクール、高齢者を対象とした認知症予防のための脳トレーニングや体操などです。地域の方々の協力のもと、自分たちで企画・運営を行い、子供から高齢者まで幅広い世代の人と交流を行っていま す。

A. 私は100円ショップでアルバイトをしているのですが、100円ショップだとどうしても流れ作業のような形でお客様の接客をすることになってしまいます。私はどちらかといえばお客様一人一人に合わせた丁寧な接客・サービスをしたいと考えています。また、幼少期に目の前で両親が祖父の介護をしていたこともあり、訪問介護やデイサービスのスタッフの方と関わることも多くありました。その中で、祖父が笑顔で楽しそうにしていた記憶が鮮明にあります。私も祖父を笑顔にしてもらったように介護を通して本人や家族を笑顔にしたいと考えるようになりました。これらのことから介護職を志望します。

A. 私が学生時代に最も印象的だったことは、高校生に向けて、ゼミのワークショップを開いたことです。私はゼミで、言語習得と心理学の関係を研究しており、その成果を都内の高校で発表する機会がありました。そこでは、実際に高校生に性格診断を行ってもらい、研究結果を踏まえて、各性格に適した学習法を提案しました。一か月後、担任の先生から、ワークショップに参加した生徒の、英語を学ぶモチベーションが大幅に向上したことや、発表を受けて、私が所属する大学を志望する生徒が増えたということを伺いました。その時に、たった数時間でも、熱意があれば人に大きな影響を与えられることを実感しました。また、コツコツと学んできたことを活かし、多くの生徒の役に立てたことは、研究をする上での自信に繋がったと同時に、大きなやりがいを感じることができました。この経験から、熱意があれば人の気持ちを動かせることを実感しました。

A. 私は塾講師のアルバイトにおいて、小学校低学年の生徒の、英検５級合格率の向上に注力しました。なぜなら、小学生に英語を好きになってもらいたいという想いが強かったことに加え、自分が今まで大学で学んできた英語に関する知識を少しでも還元したいと思ったからです。当初私が働く校舎では、小学校低学年の英検合格率が65％と低迷していました。そこで、小学生でも文法や熟語を簡単に理解できるように、表現を易しくしたオリジナルのテキストを毎週作成し、他の講師にも共有しました。しかし、この取り組みだけでは、合格率が伸び悩みました。この結果を受けて、より成績向上率を伸ばすため、月に2回無料で受講できるリスニング講座を開講し、講師を務めました。そして、この取り組みを約１年間継続したところ、校舎の小学校低学年の英検５級合格率が90％を達成しました。この経験から、小さな努力でも、継続すれば大きな結果になることを学びました。御社に入社できた暁には、一人一人のお客様と真剣に向き合い、少しでも幸せな生活を送っていただけるように日々努力します。