丹京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長はとっても優しい人です。研修期も親切に教えてくれたりします。少人数の会社です。記念日でお祝いする時に商品券やタオルなどの物をもらえるです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員がもともと多い会社で、女性の数は全体の７割以上もあります、また、育休も取れます。ちゃんと成績出せたら給料面には反映させる。年間には3-...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役社社長および、会長は中国の方で、同国の方や身内、特に姪や甥を積極採用し、仕事内容関係無しに優遇する風習が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性が多い会社で女性たちは仲が良いと思われる。
社長に気に入られれば上手くやっていけるのではないかと思い


【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定がよくわからない面がある。
社長の親族やお気に入りの社員は優遇されているような感じが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給、休みが取りづらい。時には土曜日も出勤しないといけない。もちろん残業代一切出してくれません。社員の入れ替わりが激しくて、試用期間経過してな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
結果が出れば評価される。
少数の会社なので仕事量は多いがやりがいはあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、給与は安い。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中国の方が経営する会社で母体は中国の繊維工場。一応グループ化しているが、丹京は日本の会社としている。
社員の約80％が女性で女性には働きやすい...続きを読む(全993文字)

【良い点】経営者が女性ということもあり、女性が多いので女性に気にいらればいやすい。また、売上をキープすれば収入もあがる実力主義。
【気になること・改善し...続きを読む(全281文字)

ファッション会社のおかげて毎年流行の色、服などをわかった!
妻に教えていったら、すごく喜んできました!
外国の人が多いから、外国語も勉強できるようにな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。

山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)