ポーラの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全137件）

【良い点】
あくどい印象はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なイメージが当時は強かった。訪問販売のベテランセールスを教育しないといけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児などには理解がある。経営にかかわる女性がそれなりにいる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の大切な部分は男性が握っている印象です続きを読む(全77文字)

【良い点】
不動産などもたくさん保有しており財務的にはかたい会社。なんとなくゆるくて人は良い人が多かった印象。楽しようと思えばできる。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はのんびり、
男性はハードにという印象がある。
女性の働きやすさを目指すのは良いが、
不可が一部にかたよりすぎ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近の退所者は男性の方が圧倒的に多い。
管理職も圧倒的に女性の方が優遇されやすい文化が、ここ数年でできている。
ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒450万程度でスタート
10時間の残業代込み
４年に一度の昇格で
そこからプラス100万程度の年収アップが期待できる。
９年目でベース給与...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業の売上低迷が顕著。
他の事業でもマイナスを埋めるのは難しいため、収益面での明るい見通しはなさそう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
そもそも化粧品というテーマを扱うことになるので、興味がある人にとってはとても面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
フルフレックス制度が導入されている。リモートワークの活用度も高く、部署によっては月1回のみ出社の社員もいる。女性の育休復帰率は100％で、育児...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良い意味で安定した会社のため社員の人柄は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度は存在し、厳しい基準ではあるものの、実際の昇格ロ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仲間意識が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
市場競争意識が低く、マネージメントが業務として構築されておらず、属人的。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助や学習支援はじめ、福利厚生は充実しており、上手に活用すると大きな恩恵がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度について...続きを読む(全123文字)

【良い点】
安価で利用できる託児所があります。託児所にはベテラン保育士さんが二人いて安心して預けられ、ママ達は久しぶりにママ→女性→エステティシャンとなり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自分で見つけたお客様が自分の導きによってエステに通ったり化粧品購入したりして、どんどん綺麗になっていくこと、POLAの商品は健康食品や宝飾品、...続きを読む(全363文字)

【良い点】
有休休暇は比較的取りやすい。
リフレッシュ休暇という、平日5日間連続の休暇を毎年取得できる制度がある。
フルフレックスで中抜け等をすることもで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
住宅補助は入社5年目頃まで支給。
通勤手当は全額支給。
カフェテリアポイントの支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の管理職比率を上げようと取り組んでいる。扱う商材も女性ターゲットメインなので、社員の女性比率も高い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定期的に人事部主催の研修等が行われる。
また希望者はイーラーニングの受講などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
玉突き人事が基...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度昇給は微々たるもの。昇格して社会が上がると大きく増加する。賞与は7,12,3月の年3回ある。
ポイント要件を満...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的には穏やかな方が多い。続きを読む(全20文字)

女性の管理職登用を推進しているため、意欲があればチャレンジ可能。
出産・育児への支援が手厚く、周囲の理解やサポートもあるため復職率も高い。続きを読む(全69文字)

残業は部門によってばらつきがあるが、月20〜30時間程行うことが多い。
有給休暇取得を前者で推進しているため取得しやすい。長期休暇取得も可能。
勤務時間は...続きを読む(全100文字)

社内はフラットな組織であり、上下関係はほとんどない。リモートワークが導入されてから出社数が減った社員がほとんどのため、Webツールを活用してコミュニケーシ...続きを読む(全88文字)

昇格試験に合格しないと昇給はない。ある程度までは昇格できるが、管理職試験になるとポストの有無にも影響されているのか、難易度は高い印象。
評価制度はプロセス...続きを読む(全123文字)

専門知識が必要な業務の後継者育成が弱い印象。人事異動の際に引き継ぎがスムーズにいかず、数ヶ月間は掛け持ちで業務をすることになった社員もいたため負担が大きい。続きを読む(全78文字)