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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丹京の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹京の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丹京の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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丹京の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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丹京の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社丹京の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長はとっても優しい人です。研修期も親切に教えてくれたりします。少人数の会社です。記念日でお祝いする時に商品券やタオルなどの物をもらえるです。...続きを読む(全178文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】経営者が女性ということもあり、女性が多いので女性に気にいらればいやすい。また、売上をキープすれば収入もあがる実力主義。
【気になること・改善し...続きを読む(全281文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あるのは最低限の福利厚生だけでした。
他には何もありません。
健康診断も会社から受けさせてくれなかったです。
また有休を使うのもよほどの事情がないと...続きを読む(全160文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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丹京の 他のカテゴリの口コミ

株式会社丹京の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員がもともと多い会社で、女性の数は全体の7割以上もあります、また、育休も取れます。ちゃんと成績出せたら給料面には反映させる。年間には3-...続きを読む(全185文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役社社長および、会長は中国の方で、同国の方や身内、特に姪や甥を積極採用し、仕事内容関係無しに優遇する風習が...続きを読む(全217文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い会社で女性たちは仲が良いと思われる。
社長に気に入られれば上手くやっていけるのではないかと思い


【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定がよくわからない面がある。
社長の親族やお気に入りの社員は優遇されているような感じが...続きを読む(全226文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給、休みが取りづらい。時には土曜日も出勤しないといけない。もちろん残業代一切出してくれません。社員の入れ替わりが激しくて、試用期間経過してな...続きを読む(全176文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果が出れば評価される。
少数の会社なので仕事量は多いがやりがいはあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、給与は安い。
...続きを読む(全201文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中国の方が経営する会社で母体は中国の繊維工場。一応グループ化しているが、丹京は日本の会社としている。
社員の約80%が女性で女性には働きやすい...続きを読む(全993文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファッション会社のおかげて毎年流行の色、服などをわかった!
妻に教えていったら、すごく喜んできました!
外国の人が多いから、外国語も勉強できるようにな...続きを読む(全159文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員が少ないため基本的にアットホームな感じです。社長が中国人な事もあり中国人が多いですが仲良いです。ただ仕事の事で対立することも多いです。仕事意外では揉め...続きを読む(全160文字)

株式会社丹京の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これ以上会社にいても成長が難しく自分の将来の立ち位置にも疑問を持ちました。業種的に流動が多々ある業界なので入れ替わりは激しいです。人間関係は悪くないですが...続きを読む(全158文字)

商社・卸(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社東京鋲兼の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は多いので社会のルールや仕事の仕方を学ぶには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。給料が安いのに住...続きを読む(全89文字)

株式会社フェルミエの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助はありません。福利厚生と呼べるものは、取扱商品を安く買える社販制度のみです。商品が好きであれば、かなり安く購入できる場合があるので、よ...続きを読む(全86文字)

テクノプラスジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤、住居は会社買い上げのマンションに住めることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により待遇が違うことがある。入社前に確認が必要。続きを読む(全80文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空券を安く買えたり、無料で搭乗できるのが1番の福利厚生だと思う。そのために入社した人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全82文字)

花王グループカスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は全て整っていて足りないことはない、退職金なども充実しているので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休む人が多い、...続きを読む(全114文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社商品が安く買えます。他は特に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オニツカタイガーは自社商品であるもほの、社員割引で買えません。続きを読む(全79文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
手当がなかったわけではないが、雀の涙程度。
全くない企業もゴロゴロあるので、もらえるだけマシかもしれないが。続きを読む(全74文字)

エコートレーディング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の食品・化粧品関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ペット用品の会社ということもあり、社員価格でペット用品を購入することができたりと、ペットを飼われている方にはとても良い制度だと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社ヒッツカンパニーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないと思ったほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に12回休むことができるがそれを4月に全て決めないと行けないので何をどうし...続きを読む(全87文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や寮の制度は整っていると感じた。寮に入る場合は会社がかなり負担してくれ月々の自己負担額は低く抑えられる。福利厚生などの制度も整っている...続きを読む(全109文字)

丹京の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丹京
フリガナ タンキョウ
設立日 1994年8月
資本金 1200万円
従業員数 27人
代表者 肖菊芳
本社所在地 〒162-0826 東京都新宿区市谷船河原町5番地
電話番号 03-3267-1299
URL http://www.tankyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 2740998

丹京の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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