丹京の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性社員がもともと多い会社で、女性の数は全体の７割以上もあります、また、育休も取れます。ちゃんと成績出せたら給料面には反映させる。年間には3-...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役社社長および、会長は中国の方で、同国の方や身内、特に姪や甥を積極採用し、仕事内容関係無しに優遇する風習が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性が多い会社で女性たちは仲が良いと思われる。
社長に気に入られれば上手くやっていけるのではないかと思い


【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定がよくわからない面がある。
社長の親族やお気に入りの社員は優遇されているような感じが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給、休みが取りづらい。時には土曜日も出勤しないといけない。もちろん残業代一切出してくれません。社員の入れ替わりが激しくて、試用期間経過してな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
結果が出れば評価される。
少数の会社なので仕事量は多いがやりがいはあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、給与は安い。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中国の方が経営する会社で母体は中国の繊維工場。一応グループ化しているが、丹京は日本の会社としている。
社員の約80％が女性で女性には働きやすい...続きを読む(全993文字)

ファッション会社のおかげて毎年流行の色、服などをわかった!
妻に教えていったら、すごく喜んできました!
外国の人が多いから、外国語も勉強できるようにな...続きを読む(全159文字)

社員が少ないため基本的にアットホームな感じです。社長が中国人な事もあり中国人が多いですが仲良いです。ただ仕事の事で対立することも多いです。仕事意外では揉め...続きを読む(全160文字)

これ以上会社にいても成長が難しく自分の将来の立ち位置にも疑問を持ちました。業種的に流動が多々ある業界なので入れ替わりは激しいです。人間関係は悪くないですが...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)