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株式会社日刊現代

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日刊現代の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日刊現代の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日刊現代で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日刊現代の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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日刊現代の 学生による会社の評価

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社風・文化
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日刊現代の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日刊現代の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用は一般採用でした。どこに所属するかは面接時にある程度、聞いてもらえると思います。ただ、ついた上司で仕事のやりやすさ、楽しさは変わってくるかと思います...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日刊現代の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日刊現代の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マスコミ系だけにそこそこはあると思います。ただ、実際の労働時間と比較してもらっているかとなると、疑問も多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸は下がらず、現状維持が基本だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が互いの年俸を知らないので、社内に不平不満がないよう...続きを読む(全196文字)

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株式会社日刊現代の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年4月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやるだけ評価される面はあるとおもいます。年俸制なので年俸制公開時に言いたいことをいえばいいという感じ。固定ファンがいて夕刊紙の中では落...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はあってないようなもの。それさえ覚悟していれば、逆に出勤した日でもマイペースで自分の時間はつくれると思います。代休もとりやすかった気はし...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年9月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は自由です。いい意味で。ただし、上司になったかたに左右される部分が多いとは思います。でもトップの考えで記事内容が決まってしまう部分は否め...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べて書きたいことが書ける。タブーが少ないのでやりがいはある。年齢に関係なく即戦力扱いで、大きな現場にもすぐ出られる。実戦的で仕事...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は基本的にOJTのようなもの。上司が手取り足取り教えてくれるわけではありません。その分、自主性がつき、個人の能力はアップしていくと思われます。この業...続きを読む(全156文字)

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株式会社日刊現代の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほぼ期待しないほうがいいです。有給休暇もあるにはあるものの、まず使ったことはありません。と言うよりも、使うと業務に支障をきたす恐れがある人数で...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おそらく、どこの新聞社も似たようなものかも知れませんが、活字離れが進む現在、業績は右肩下がり。販売部数が減少しているのそうですが、広告収入も減っており、...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず、先がないと思ったために辞めることにしました。とにかく、1面がひどすぎる。毎日、毎日、代わり映えしない政権たたき。それも批判ではなく、言いたい...続きを読む(全155文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(新聞)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社化學工業日報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先は面接選考時に申し伝えられた部署と同じで急な変更はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。強...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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株式会社中日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新聞記者をしたい。地方を拠点に生活したい。ある程度の収入がほしい。この3点で考えたとき、最適解な会社だと思います。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社読売新聞東京本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方へ配属された「支局」では、他社と比べると人数が多いため、指導は手厚いし、自分がやりたい取材もたくさんできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、同じ担当の同業他社と同等もしくはそれ以上の労働量であるが、同業他社より圧倒的に低く、モチベーショ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京都新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はいろいろと理想を描いていたが、現実はもっと泥臭いものだった。ただ、泥臭い行為を積み重ねることでしか成長はないとも学べた続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との相性次第だが本人の意欲によっては執筆能力をつけることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量の差が相当ある。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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日刊現代の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日刊現代
フリガナ ニッカンゲンダイ
設立日 1975年9月
資本金 1億円
従業員数 112人
決算月 11月
代表者 寺田俊治
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3番17号
電話番号 03-5244-9600
URL https://www.nikkan-gendai.com/
NOKIZAL ID: 2682707

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