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株式会社日刊現代

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日刊現代の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社日刊現代の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日刊現代で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日刊現代の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日刊現代の 学生による会社の評価

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社風・文化
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日刊現代の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社日刊現代の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず、先がないと思ったために辞めることにしました。とにかく、1面がひどすぎる。毎日、毎日、代わり映えしない政権たたき。それも批判ではなく、言いたい...続きを読む(全155文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日刊現代の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日刊現代の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マスコミ系だけにそこそこはあると思います。ただ、実際の労働時間と比較してもらっているかとなると、疑問も多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸は下がらず、現状維持が基本だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が互いの年俸を知らないので、社内に不平不満がないよう...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年4月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやるだけ評価される面はあるとおもいます。年俸制なので年俸制公開時に言いたいことをいえばいいという感じ。固定ファンがいて夕刊紙の中では落...続きを読む(全187文字)

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株式会社日刊現代の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はあってないようなもの。それさえ覚悟していれば、逆に出勤した日でもマイペースで自分の時間はつくれると思います。代休もとりやすかった気はし...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年9月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は自由です。いい意味で。ただし、上司になったかたに左右される部分が多いとは思います。でもトップの考えで記事内容が決まってしまう部分は否め...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べて書きたいことが書ける。タブーが少ないのでやりがいはある。年齢に関係なく即戦力扱いで、大きな現場にもすぐ出られる。実戦的で仕事...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は基本的にOJTのようなもの。上司が手取り足取り教えてくれるわけではありません。その分、自主性がつき、個人の能力はアップしていくと思われます。この業...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほぼ期待しないほうがいいです。有給休暇もあるにはあるものの、まず使ったことはありません。と言うよりも、使うと業務に支障をきたす恐れがある人数で...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おそらく、どこの新聞社も似たようなものかも知れませんが、活字離れが進む現在、業績は右肩下がり。販売部数が減少しているのそうですが、広告収入も減っており、...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日刊現代の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マスコミ系ですから、他の業種とくらべると、高いかもしれませんが、一流マスコミからすれば、安い方だと思います。年俸制で年に一度、年俸更改があり、それを12...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(新聞)の退職理由の口コミ

株式会社茨城新聞社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる情報が入ってくる分、保守的で発展性のない地方社会の限界の部分を常に見ることになる。地元が好きだからこそ、...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社少年写真新聞社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 編集者 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ必ず定時退社ができた。
新人でも遅くまで残って早く仕事を覚えるということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
言動に問題...続きを読む(全168文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社岡谷市民新聞社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面
長くいれば居るほど良いかも
業績は落ちても給与は上がるが賞与は下がる気がする。
人手不足倒産しないよう頑張っている。
【気になること...続きを読む(全193文字)

就活に活かせること
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株式会社音元出版の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 編集者 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
より大きな業界で働きたいと思い、転職した。離職率は出版社としては一般的なレベルと感じた。定着する人は長く働いていた。続きを読む(全64文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日新聞京都販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 派遣コーディネーター その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族的雰囲気。そして、やったことにたいしては評価や表彰がきちんとしているのでモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

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株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで平記者だろうと上司に言われた。日々のインセンティブが消えた。年度初めにそう言われて、どう年間目標を設定す...続きを読む(全93文字)

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株式会社奈良新聞社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 社員・元社員 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと働き続けることが想定できないほど待遇が酷かった。ボーナスは寸志レベル。当時は隔週で土曜出...続きを読む(全104文字)

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株式会社北海道新聞社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定年退職者です。退職金は、道内他の会社に比べると良いと思います。また、財形貯蓄なども充実しているのではないでしょうか!?退職するまでに、それ...続きを読む(全262文字)

就活に活かせること
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株式会社中日新聞社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に迷いはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから右肩下がりの業界。社長が比較的若い人に変わったが全く経営的な改革をしな...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞記者として勤務していましたが、業務量の多さと長時間労働が常態化していたため、転職を決意しました。仕事内容自体...続きを読む(全667文字)

就活に活かせること
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日刊現代の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日刊現代
フリガナ ニッカンゲンダイ
設立日 1975年9月
資本金 1億円
従業員数 112人
決算月 11月
代表者 寺田俊治
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3番17号
電話番号 03-5244-9600
URL https://www.nikkan-gendai.com/
NOKIZAL ID: 2682707

日刊現代の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。