この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望む人には教育の制度が整っていると思うが少なくともホテル勤務で役に立つスキルなので他業界ではあまり活用できるものではないと思う。続きを読む(全70文字)
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
望む人には教育の制度が整っていると思うが少なくともホテル勤務で役に立つスキルなので他業界ではあまり活用できるものではないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の教育はとても良かったです。
わからないことを質問したら細かく丁寧に教えてくれました。
問題はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内公募があり、ホテルやレジデンスなどやりたい職種に行けるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取次メインのためスキルは身...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客業界にしては教育を受ける機会が多いと思う。
特に外国人の顧客も多いので、英語の研修は大変ためになる。
また、他のグループホテル施設へのクロ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
英会話はバックオフィスもフロントも必須になるので研修がある。そのほか入社時にはボヤージュといって、近隣を深く知るためのお散歩をする。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他部署で行われる全体研修やクロストレーニングなどはしっかりしていて、多くのことを学ぶことが出来たい思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
毎年同期で集まってオリエンテーションがある。スキルアップのために、個人の時間がなくなるが、例えばソムリエの勉強をしたいと思えば既に資格を持って...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内で空きポジションができたら、そこに立候補することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修1週間ぐらいあったが、ど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分のやりたいというとなる程度までら他の部署までのトレーニングが可能です。
だだ、トレーニングをしても確実に移動できるわけではありません。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客スキルは確実に伸びる。新卒で入社した時に比べたら恐ろしいほど成長したと実感している。英語も努力次第では大幅に身につく。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
各種トレーニングカリキュラムが揃っています。24時間動いているホテルでは参加するほうが大変なほど色々とあります。また当然ですが、現場でOJTで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
強制的に全社員が参加するトレーニングはありますが、そこでスキルアップを図れるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外国人の方が多い環境だったので英会話の講座があったりして英語の習得に熱心な方にとっては良い環境だと思います。管理職である程度の役職からは恐らく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や上司によって大きく幅があると思うが、教育体制は整っている。
研修制度も充実していた。
上司が各自の働きを見てくれており、必要に応じてアド...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
語学講座が任意で受講できる。
新人向けの調理講座も催される。
個人が自らの力を伸ばせる環境に有るが、今一つ本気度が足りない所が会社全体にあった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
レベルの高いサービスが学べるところ。
また最近はワインなどに力を入れており、色々な商品を取り扱えるようになった。
新しいものを感じたいのならぜ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サービス力のスキルアップは身につくとおもいます。キャリア開発では、教育はあるものの、上が詰まっていればなかなか上がれない。中途採用で来ている方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署だけでなく、会社として研修なども充実し、またそ任意の研修なども受けやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスで...続きを読む(全187文字)
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辞めなければよかったと後悔する日が多いです。
やはり、世界に名を知らしめる企業ですし続けていれば胸を張れるキャリアでした。
最初辛いくらいの気持ちで退職し...続きを読む(全110文字)
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新人教育に必要なスキルや違う部署との情報交換などを行うトレーニングや定期的な衛生講習、年一度の料理コンクール等今後に向けたスキル・キャリアアップの機会は充...続きを読む(全138文字)
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社員教育は定期的に行っており、営業スキルを向上させるセミナーも開かれていた。人材開発には力をいれている企業だと思われる。仮に希望部署を申請すれば、人事のほ...続きを読む(全150文字)
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トレーニングのプログラムは充実しているように強く感じています。受けてみたいトレーニング・プログラムに対し、積極的にチャレンジする姿勢を見せれば、ちゃんとや...続きを読む(全157文字)
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料飲部にかんしては、ソムリエや利き酒をとっても特に手当はなく、また受験料の補助などもない。逆に言えば、資格が昇格に影響しないとも言える。
英語のトレーニ...続きを読む(全172文字)
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理不尽なことが多く、調理人として尊敬できない上司だった。特にやりたい放題自分の方針で部下をうごかしていたので下は疲弊していました。技術は優れていても、マネ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は比較的にとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は有給どころか希望休が出せない。
シフト制の為、夜勤や泊まりシフトがあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社の後2年間は社宅に3万円で住むことができる点が良いと思います。
社員食堂が半額で食べることができる点がいいと思います。(事業所によります。)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みの日は仕事のことを考えなくて良いが、休みは少ないし部署によっては夜勤が有って夜勤明けオフからのオフ明け朝勤務だとオフが丸一日もなく十分に休...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
世界中、日本国内のハイアット系列ホテルが無料もしくは割引料金で泊まれるのは嬉しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の福利厚生...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
世界、国内のハイアット系列ホテルが無料、もしくは割引価格で泊まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになっても年収...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
基本給が30000円上がるなどホテル業界の中ではそれなりに貰える方だと思う。
また、残業代も全額支払われるため働いた分の給料もしっかりもらえる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社が森ビルで基盤が安定しているので、ボーナスなどはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度より特別手当として基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業しろという雰囲気はなく、定時を過ぎると上司がもう上がれそうか新着状況を確認してくれたのはとてもありがたかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
サービス業の形態としてはごく平均的な金額だと思います。新卒や中途でも正社員での募集が少ない中で雇用の面では強いほうだと感じました。アルバイトで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司や同僚に外国人が多く、大変グローバルな職場だと感じます。
コミュニケーションは英語を使用する事も多く、自身の英語スキルアップにも非常に効果...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
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フリガナ | モリビルホスピタリティコーポレーション |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 223億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森浩生 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番3号 |
電話番号 | 03-6830-1222 |
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