京王プラザホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
職種によって求められるスキルが明確に定められていて、研修を受けた先のゴールがわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の人員が何年も変わっていない。研修も自主性で参加を促しているが、必ず報告レポートの提出が必要なところが余...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直意味のない仕事を延々とさせられて、ジョブローテーションという名の人手不足解消の駒として働かせ続けられるかは無理続きを読む(全77文字)

【良い点】
通信教育制度や社外のセミナー参加の公募等がある。一部の資格やTOEICで規程の点数を取ると、奨励金も出る。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ソムリエ、利き酒し、サービススペシャリストなど様々な資格を取れるような環境でありそしてそれらの資格を持ってれば活用できるよう会社で支援してく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初に研修がある。その後も定期的に研修があり、そこに関しては充実している。また、語学にも力を入れており、希望すれば英語の研修を週に1回受ける...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格取得の援助がある。英語能力の向上に力を入れていて、英会話教室を推奨している。一定の基準に達すると授業料が後で返ってくる。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内教育制度はとても充実していると思います。
ホテル利用客の8割が海外のお客様であるホテルであるので、英語や外国語の習得への支援が手厚いです...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自ら学ぼうとする社員にはサポートをしてくれる会社です。年に2回通信教育の募集がかけられました。更にホテルという業界のため英語学習には力を入れ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社員に対しては手厚い、新宿が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
多摩、八王子に出来ない人を送っている。事実上の左遷。でも多摩や八...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パティシエは得に上に気に入られば
結構自由にできますが、上に気にいられるためには相当な努力と人を蹴落とす力がないと入れません。職場に長い方は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
英語 中国語のレッスンが社内講座としてあること。何か分からないことが現場で起きても頼れる先生が常にいること。また、帰国子女、中国人など多種多...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は、導入研修のほか、チャレンジ研修と呼ばれる1年間の研修制度がある。半年づつ2部署を経験でき、本配属前に他の部署を経験でき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は整っています。部署によって異なりますが、残業代はしっかりと出ます。社食あり。制服クリーニング。労働組合もしっかりしています。新人教...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境です。
大きいホテルなので、しっかりしています。
また、割と上司といろいろ相談しやすい環境なので、迷ってることがあれば、...続きを読む(全164文字)

残念ですがスキルという点ではほとんど役に立たないでしょう。上司の派閥抗争の残りカス程度のスキルでしょう。新卒の方はそれなりに勉強になると思いますが、上が...続きを読む(全164文字)

教育制度がしかっリしている為、スタッフの働きやすい環境がととのっていると感じます。アルバイトのスタッフが多いですが、専門学校からきている学生の子たちなの...続きを読む(全179文字)

職場では周りの人達は様々な職業を経験した人達が多かったので、新人研修などではホテルの業務よりも人間性の教育が重点的に行われました。幅広い層のお客様がいら...続きを読む(全163文字)

入社1年目は半年ごとに異なる部署に移り、業務に当たる。
様々な部署で交流することで、自身の顔を知ってもらうという意味合いで行われている。しかし、短期間...続きを読む(全165文字)

入社1年目は、半年間毎に合計2つの部署に配属され、研修を行う。
色々な部署で働くことで、自分がどこに配属され、何をしたいのかが明確になる。
また、半...続きを読む(全159文字)