この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
①営業成績に対する成果制度が非常に曖昧
②社風はお互いコミュニケーションが殆どなく、部署ごとに何をしているかが把握できない
③キャリアパスについては、...続きを読む(全189文字)
株式会社浜学園 報酬UP
株式会社浜学園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
①営業成績に対する成果制度が非常に曖昧
②社風はお互いコミュニケーションが殆どなく、部署ごとに何をしているかが把握できない
③キャリアパスについては、...続きを読む(全189文字)
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生徒たちは夕方に塾を訪れるため、基本勤務時間は10時~18時(Ⅰ型)と14時~22時(Ⅱ型)から選択することになる。家庭を持たれている方は、大抵Ⅰ型を選択...続きを読む(全456文字)
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生徒に指導を行ったり、保護者に進路指導のアドバイスをすることが多い会社の割には、講師や職員の研修体制がかなり不整備だと感じる。各人の努力や感性、能力に非常...続きを読む(全161文字)
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休日出勤もそれなりにありますが、ちゃんと代休はとれます。タイミングにより連休にすることもできるので、ガチガチなスケジュールになることは稀かと思われます。入...続きを読む(全153文字)
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昇進昇給に対しては、がんばった人にはそれなりにあがるかもしれません。ただ、年平均では給与はあがります。
給与に対しては、自分の実力と働きによってきめられ...続きを読む(全158文字)
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一見、365日動いているように思える学習塾ですが、まとめて休暇を取得することは可能です。健康封建、年金、雇用保険完備ではあります。住宅手当に関しては、会社...続きを読む(全186文字)
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合格者数の実績でトップクラスを目指すという方針はある意味正しい。
子どもたちのためにできることをすべてやるべきだが
最近は組織が官僚的体質になっている...続きを読む(全170文字)
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学校教育では得られない喜びがあると思います。まず夜の教室で子供たちの前に立って話を始めようとするとき、公教育の友人などから聞いている昼の学校の教室にいる生...続きを読む(全176文字)
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毎年さまざまな研修が行われています。学力を高めるための会社独自の検定試験があり、教科の指導法については模範授業を受けさせてもらったり、お互いの授業を見合い...続きを読む(全166文字)
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通常の休日は日曜日と、平日に授業のない曜日を設定し週休二日となっていました。有給休暇がありますが、自分は休みでも生徒は休みではありません。その状態で休みを...続きを読む(全193文字)
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講義をよりよくするために努力するほど、生徒からのレスポンスが確実に感じられ、さらに、その努力が確実に給与に反映されます(非常勤講師の場合。正社員の給与体系...続きを読む(全173文字)
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講義をよりよくするために努力すればするほど、生徒からの評価が上がり、その評価が確実に給与に反映されます(これは非常勤講師の場合であり、契約社員や正社員のこ...続きを読む(全177文字)
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社会が不況の中にあっても、親御さんが子供のためを思って行う投資であるためか、わりと不況の風を受けていないように感じます(不況の今こそ、子供に教育を、という...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社浜学園 |
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フリガナ | ハマガクエン |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 4385万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 竹森儀昭 |
本社所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1丁目5番24号 |
電話番号 | 0798-64-1236 |
URL | https://www.hamagakuen.co.jp/ |
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