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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベビーシッター補助制度による相談サービスもあり、仕事と育児の両立を目指す社員へのバックアップ体制は万全でした。自社サービスである塾の授業料割...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社浜学園
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベビーシッター補助制度による相談サービスもあり、仕事と育児の両立を目指す社員へのバックアップ体制は万全でした。自社サービスである塾の授業料割...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
講師職と教室運営スタッフの役割が明確に分かれている完全分業制が確立されており、自分の専門業務に集中できる環境でした。講師は授業の質を高めるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教室運営スタッフとして、数百名規模の学力テストや保護者会、有名講師の講演会などのイベント企画・運営を一から任された経験は大きな財産です。当日...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年功序列だけでなく、成果や能力に応じた評価制度が整っていました。特に講師職は社内検定や生徒アンケートの結果、担当クラスの実績などが明確に評価...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
関西トップクラスの合格実績を持つブランド力と、高い専門性が求められる職場である分、それに見合った待遇が用意されていました。プロの教育者として...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大阪大学との共同研究によるデジタルクローン技術の活用など、最先端のAI技術を教育に取り入れる姿勢には驚かされました。伝統的な指導ノウハウを守...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍時、最も働きやすいと感じていたのは14時から22時という勤務シフトでした。午前中の時間を自由に使えるため、銀行や役所の手続き、通院なども...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
この仕事の最大のやりがいは、生徒が第一志望校に合格した瞬間の喜びに立ち会えることです。日々の努力が実を結び、涙を流して喜ぶ生徒や保護者の姿を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員旅行や永年勤続表彰、職員互助会などの制度を通じて、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われていました。また、会社全体で腸活に取り組む...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
伝統と最先端技術の融合 創業60年以上の歴史ある安定基盤に加え、AI技術の活用や非認知能力を育む新カリキュラムの導入など、最先端の教育を積極...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
子育てと仕事の両立が可能な環境 育児休業の取得率が男女ともに100%である点に、社員のワークライフバランスを重視する企業文化が表れています。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
単に知識を教えるだけでなく、なぜ学ぶのかを考えさせる指導方針にやりがいを感じます。自発的に学ぶ力を育てることで、学力だけでなく生徒の人間力向...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
生活を支える手厚い住宅サポート 社宅制度や家賃補助制度が整っており、生活面の負担が大きく軽減されるのが魅力です。仕事だけでなく社員の生活基盤...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業界高水準の待遇と安定性 安定した経営基盤のもと、教育業界の中では比較的高水準の待遇が期待できます。売上の安定性が給与面での安心感につながっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
合格実績は関西圏でかなり強い。
生徒数も多く、模試などの合格判定もズレが少ない。教材の刷新・新人研修も定期的に行っており、入試の傾向に合わせ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
講師は常に生徒からのアンケートで授業の分かりやすさを評価され、点数が基準を下回れば担当変更もあり得るという、徹底したプロ意識が求められる環境...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中学受験において圧倒的な合格実績を持つブランド力は、今後の事業展開における強力な武器です。幼少教育部門のはまキッズから高校受験、さらにはイン...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
従業員向けのユニークな制度として、短期業務を社員間で受発注できるトラコンという社内プラットフォームがあり、柔軟な働き方をサポートする仕組みが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
関西エリアを拠点とし引っ越しを伴う転勤がないという勤務形態は、生活基盤を安定させたい人にとっては理想的でした。本社が兵庫県西宮市にあり、地域...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与制度の詳細よりも、グループ全体で130億円という堅実な売上高を継続している点 に、企業の安定性を感じていました。成果主義的な要素もあり、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
住宅・生活支援制度 特に若手社員にとって心強いのは、従業員寮や社宅制度が整っていた点です。社員が生活基盤を安定させ、仕事に集中できる環境を提...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社全体としてSDGsの目標を掲げ、教育サービスのIT化やキャッシュレス化を推進し、経済生産性向上を目指している点は、将来的な待遇改善への期...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育児支援と両立支援の充実 在籍中、ライフイベントを迎える社員へのサポートが手厚いことを実感しました。特に、ベビーシッター補助制度や、子育てに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
伝統的な教育力を継承しつつも、AI研究や非認知スキル向上カリキュラムの導入 など、新しい挑戦を続ける継承と革新の経営は、今後の教育業界におけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
合格実績だけでなく、生徒の人間力の育成に注力しています。この教育理念に基づき、目標に向かって努力する大切さを生徒に伝え、未来を切り開く力を育...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社浜学園 |
|---|---|
| フリガナ | ハマガクエン |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 4385万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 竹森儀昭 |
| 本社所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1丁目5番24号 |
| 電話番号 | 0798-64-1236 |
| URL | https://www.hamagakuen.co.jp/ |
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