ジャパン・フード・サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。陰口、自己申告制度という、社長への不満の密告が常態化。密告された方は後、ろくに事実確認をされず一方...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはまったくない。お金のためだけ。ゆっくりと仕事をし、残業をしている人間のほうが評価されやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ないに等しい。社長にきにいられるようにごますりが得意な社員が伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社長のお気に入り社員のみ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価されれば青天井。いっぽんごえもざら。
【気になること・改善したほうがいい点】
きにいられなければナイアガラの滝のように落ちていく。特に事...続きを読む(全121文字)

【良い点】
中華人民共和国からの食品輸入の会社である。業績は非常に安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
中華人民共和国との太いパイプをも...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ない。一部の声の大きな社員が、提案し採用された社内制度はあるが、利用している社員はほんの一部のみである。続きを読む(全58文字)

【良い点】
この会社は女性社員が非常に多い職場です。働き方に柔軟性があり、特に残業に関しては個人の裁量が大きく、それぞれのライフスタイルに合わせやすい環...続きを読む(全213文字)

【良い点】
この会社では自由にチャレンジでき、新しいことに挑戦するほど評価される風土があります。他社ではなかなか見られない特徴として、自分の売りたい商品...続きを読む(全367文字)

漫画喫茶とカラオケの部門に分かれており、漫画喫茶の部門で働いていました。
募集要項には年間休日が100日以上と記載されていたにも関わらず、入社してみる...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に風邪で休みますが通用しない。また正社員で働いている人と話していても有給が使えてないみたいだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
繁忙期でなければ比較的有休は取りやすい雰囲気だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社であればお盆、年末年始は比較的有...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年々良くなってきている。
有休はもちろん全部消化できるし、家族のイベントや急な対応にも可能なほど対応力がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
派遣だったこともあり、残業はほぼなく定時で帰宅できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は有休消化率は高くなかったと記憶...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署や担当業務によって異なりますが、繁忙期には残業が発生することがあります。一方で、通常時は業務の進め方を調整しやすく、有給休暇についても事...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給はとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は他に何もできません。
12時間ぐらいは拘束されます。
リモートワークはあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ホテルにしては、珍しく有給や、休憩は取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が少ないため、拘束時間は覚悟を続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しかしてない記憶しかない。
残業するな、という風潮は当時はなかった。
業務フォローをする体制が部署や支店によ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お客様一人ひとりに寄り添った接客を心がけるとともに、スタッフ同士で協力しながら業務を進める大切さを学びました。シフト制で学業と両立しながら働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界にしては休みは取れる方だと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く夜は遅いため、家に帰って寝るだけになる。休日も寝るだ...続きを読む(全90文字)