一般社団法人東京アメリカンクラブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
どの部門も男女国籍問わず従業員が多く在籍しています。
経験も様々なので、経験が浅い方も多い方も活躍できる環境です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎回やることが異なるのでマンネリ化しにくいです。
従業員もお客さんもグローバルなので、様々なイベント・コミュニケーションができてとても楽しい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
英語が使える環境に身を置きたかったからです。
想像以上に従業員が多国籍なので、積極的にコミュニケーションをとりに行けば、英語を使う機会が増え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。給料も高くないから期待しない方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出た人には報酬を出すべき。また、港区だと一番給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外国で働いているような感じ。多国籍の社員と一緒に働くため、の本で働いているとは思えない雰囲気。上司も外国籍が多いため、英語の話す機会が多い。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度がものすごいしっかりしています。
例えばワインの知識、サービスのトレーニングなど時間を使って教育してくれます。
さらにはパワハラや従...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスは年一回。PMPと呼ばれる自己評価システムがあり、自分がどれくらい仕事を頑張ったかを細かくアピールできる機会がある。その判定によりボ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思う。
ホスピタリティなのでお盆休暇は無いが、病欠休暇も無限にあるし、あまり知られてないが生理休暇なんてものもある。誰も恥ず...続きを読む(全216文字)

【良い点】
経営者や普段はなかなか会えないような会員と会うことができるので、その点では刺激的。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は社団法人で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な制度は整っている。有給休暇もしっかりととることができるし、スタッフによっては、１ヶ月以上とる人も少なくはない。年に一回社員パーティー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
料飲部で働いていましたが、休みの日の連絡などもなくオンオフはきっちり分けることができていました。
また、5分単位で残業代が出るため、職場も意...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どんどん改善はされている。
一般企業と比べるとまだまだバランスはとれていない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のお客様対応は出社...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、先輩や上司が残っていると帰り辛い雰囲気があった。また、昼...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、土日出勤をしないと業務が回らない。また、添乗で休日が潰れることも多い。振り休は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業をしないように徹底されていたので、ライフワークバランスはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなのにメンタル...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給の他に特別休暇が年に9日与えられ、その特別休暇から年に2回ほどそれぞれ一週間のバケーションが取れる。有給は2年の期限が切れる前に使わせて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によるが、残業はない方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ繁忙期には全く帰れなくなることが多々あります。その...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仲間意識は強く、退勤後の飲み会も多かった。強制ではなく、ちゃんと断れる空気もあった。休みの日も仲良い人同士で趣味を楽しめるような風潮はあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署に依るが、リモートワークと出勤を希望で使い分けることができ、フレックスで早朝に働いて早めに切り上げたり、夜だけ仕事するようなこともできた...続きを読む(全295文字)

【良い点】
希望休3日ほどであれば、他スタッフと被らない限り希望は通るイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足がひどく、ハードなシフト...続きを読む(全118文字)