ミドルウッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
現場の社員は頑張れば上にいけるような環境だと思います。上司もなにかあれば親身になって相談に乗ってくれます。
支配人クラスになるのは難しいが年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場ではホテルでの接客業務になるので、毎日色々なお客様と接することができます。イベントなどがあるときはお子様が来られたりすることもあるので楽...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎日さまざまなお客様と接します。海外の方もおこしになるので、英語を活かしたいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
コロナ化もありいくつかのホテルが閉店してしまった。消毒事業等を開始しているようですが現在どうなっているか不明
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ホテルということもあり海外のお客様に接する機会があること、接客が好きな方には大変向いています。人間関係も基本的にそこまで変な人はいません。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては、女性が多く
働きやすい感じもしました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が、集まると派閥ができるので
人間関係は難...続きを読む(全85文字)

【良い点】
裁量を持って働ける人や、新卒でも主体性のある人ならどんどん成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は0
たまたま配属され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ホテルですので女性の方がフロントとして活躍。昔は女性も夜勤をしなくてはいけないところもあったが、最近は女性には夜勤をさせないので、夜勤がネッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昔は新卒は毎年あがっていた。
新卒に対してはかなり手厚いと思う。
同じホテル業界の中ではマシな方だと思う。
ボーナスの時にはお小遣い程度でも...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員として入社しましたが、最初なら配属された店舗では朝、昼、夜のシフト制で分けられていたが新人は1日合計8時...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのため、やはり早番、遅番、夜勤があり、かつシフト制なのでうまくシフトが組まれないと夜勤やって次の日早番に入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが、シフト制だったにもかかわらず連休などをたくさん作ってくれた。閑散期になると6連休とかもいただけたので旅行などに行きやすい。土...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給は消化しやすい(ただし施設によると思う)
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で休日が1週間前、3日前にわかることもざら。ま...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年間休日日数が多く、自分の時間をたっぷり作れる点に魅力を感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が多い分、一回の労働時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトは特に問題なし。
ときどき残業があったが、あくまで雑務処理てきなもので、基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事業所にもよると思いますが、1-2年目社員は1日30分-1時間程度、3年目以降は1-3時間程度の感覚でした...続きを読む(全255文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が比較的大きく、時期によって忙しさに波があります。繁忙期は業務量が増え、残業が発生することもありますが、閑散期には比較的休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は多いし、ストレスも確かに多いけどそれを覆すくらい宮古島の生活が素晴らしい。寮は安いし、立地もかなりいい(海は近く景色良い、ただ、スーパ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれませんが、当時サービスの中居の仕事はお部屋付きだったため、お客様に合わせて終業が遅くなることはわ...続きを読む(全164文字)