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テレワーク制度やフレックスタイム制度、ワーケーション制度、時間単位の有給休暇を取得することが可能で、ワークライフバランスはかなり取りやすい。続きを読む(全70文字)
株式会社ジャルパック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルパックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルパックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレワーク制度やフレックスタイム制度、ワーケーション制度、時間単位の有給休暇を取得することが可能で、ワークライフバランスはかなり取りやすい。続きを読む(全70文字)
フレックスタイム制度やテレワーク制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。続きを読む(全40文字)
完全週休二日制、年次有給休暇(15日)と、一般的な企業の休日数はと比較しても多い方である続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度や時間休などもあり、比較的自由に有給も取得できることからワークライフバランスを取りやすい。
またテレワークも推奨されており、出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業時間は繁忙期は多くなるが、有給などは取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では残業をつけられない雰...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックスや有給を柔軟に活用できるのでプライベートな用事を優先している方が多い。直前での申告も通るので自由に働くことが可能。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ツアーコンダクターにとって、プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。休みたい日が事前に決まっているのであれば、申請を予めしておけば、休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全社的にワークライフバランスに取り組んでいて、ノー残業デーに力が入れられています。有給休暇もとても取りやすく、派遣でも自分で仕事を調整すれば...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分のいた部署は非常にワークライフバランスの取れる環境にあった。
しかし、部署によっては仕事量が多く残業が非常に多いところもあるようだったが...続きを読む(全257文字)
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ずいぶん前のお話ですが、「集客!集客!」と本当に大変でした。お客様を確保した分給料は上がりますが、残業、休日出勤は当たり前です。ピークシーズンは始発で出...続きを読む(全161文字)
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旅行が好きな人の集まりなので、長期休暇を取って海外旅行に行くことに気兼ねはいりませんでした。むしろ、現地視察の意味合いもあるため、上司も長期休暇の取得に...続きを読む(全164文字)
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・旅行業界だけに、当時は長期休暇が取りやすい環境だった。休暇で長期間海外旅行に出ることが仕事にも生かされるということで、みんな2週間くらいの休みは普通に...続きを読む(全156文字)
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サマーバケーションも取得できるのでプライベートを満喫することが可能です、福利厚生を使って海外・国内旅行に行くこともできます。部署によっては残業が少ないと...続きを読む(全154文字)
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女性が多いので、産休も取りやすい環境です☆☆
台風などに影響を受けるため、
最悪深夜まで仕事する場合がありますが、基本は定時で上がれます。
また役...続きを読む(全155文字)
国内・海外旅行商品の両方を扱い、JALグループの有形無形資産を積極的に活用しながら仕事ができる。
続きを読む(全50文字)
JALグループの一つとして旅行業を担っているため、今後も会社は継続していくと感じる。円高で旅行需要が減る中でどのように企業として対応していくかが鍵であると...続きを読む(全81文字)
在宅勤務やテレワーク、サテライトオフィス勤務を導入している。続きを読む(全30文字)
入社後6年間で3部署を経験することがキャリアパスとして決められている。続きを読む(全35文字)
子供が2歳になるまで育休の取得が可能。小学校3年生まで時短勤務が可能。続きを読む(全35文字)
JALグループの中核企業として、JALの航空機を使った商品を販売できる。続きを読む(全36文字)
旅行会社の中ではトップレベルの給与水準。続きを読む(全20文字)
日本航空グループならではの福利厚生が整っている。旅行が好きな人や地方在住の人だと福利厚生はかなり助かるのでは。続きを読む(全55文字)
男性より女性の方が多い会社であり、産休や男女関係なく育休も取得が可能です。続きを読む(全37文字)
社員の方々の熱意やお客様への思いに触れ、やりがいを感じられる職場だと感じました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
希望休は月に2回取れるので、カレンダー通りの休みではないが、土日でも休みが全く取れないわけではない。
また有休も取りやすい環境だと思う。また...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
1日働くと2日半休みが取れるところ。
シフト制なので、平日の休みが多くなります。平日に旅行やライブなどに行きたい人にはいいと思います。
残業...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
月に数回の希望休は出せるので平日は休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はかなり休みづらい。土日に休みすぎたら色々いわ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分自身の勉強するための時間と、仕事だけではない休暇の時間があり、心身ともに安定して仕事をする事が出来た。
また有給消化率も高く自由に有給を...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝勤務と夜勤務がある、それはホテルでは当たり前のことだが合わない人には合わないです。基本、固定で朝と夜分かれてい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすく、お休みも事前に申請するもしくは直前でも申請して取ることができます。年休も取得するよう勧告させるので、100...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ママさん社員もたくさんおり、融通のきくシフトだった思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、現場が基本。
リモー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給を申請すれば、それを断られることはそんなになかった。ただ、現場によっては休みを取りにくい雰囲気のところもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
当社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視した職場環境が整っている会社であると感じています。業務量やスケジュールについても過度な負担...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
一回の勤務時間が長いため、その分休みが多くプライベートに時間を当てやすい。
1出勤2休みが基本となるが、人が少ない店舗では1休みになることも...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルパック |
|---|---|
| フリガナ | ジャルパック |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 売上高 | 1154億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平井登 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5715-8120 |
| URL | https://jalpak.jp/ |
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