フックアップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員一人ひとりをすごく大事にしている会社です
給与も他の同業に比べると高く感じましたが実際のところ勤務時間が長すぎるので体が持ちません、有給や...続きを読む(全190文字)

【良い点】
気さくな方が多いかも。あまり責任感を持って仕事をしなくても、何とかなる文化があるので、楽といえば楽です。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全200文字)

やりたいことをやらしてくれる環境がありました。今でも自主的に改善ポイントをあげより良くする部分は多分に残っていると思います。ただ社内には、楽したいだけの人...続きを読む(全154文字)

非常に小さい会社なので、ある意味ワンマン的社風ですが、話のわかる人なので無理やり仕事をやらせることはありません。ただし、自分からやりがいを見つけられない人...続きを読む(全150文字)

女性は働きやすい環境です。特に残業もなく、マイペースに定時でだいたい6時過ぎにはきたく可能です。但し梱包作業など女性ではきついかも知れない業務をする必要も...続きを読む(全166文字)

特にスキルなどは自主的に仕事の幅を増やしながらつけて行くスタイルです。
自主性が無い人は全く成長しないと思います。特に営業はマネージメントという概念がな...続きを読む(全180文字)

楽しく生きていきたい人にはおすすめの会社。楽器屋音楽のソフトを扱っているので、そういう道で行きたいミュージシャン崩れには最適な会社です。基本社長のワンマン...続きを読む(全154文字)

まず上司もあまり上司っぽいことができない。つまりこの会社で自分で掴んだスキル以外は教えられることもありません。客が楽器屋だったりするとかなり痛い店員に詰め...続きを読む(全172文字)

とにかく楽です。まったり働きたい女子にはもってこいの会社ですが、あまり募集がなく機会もそこまで豊富ではありません。たいてい10時から18時までの定時あがり...続きを読む(全203文字)

会社としては、良い商材が多くあり、順調な状況が数年続いていると思います。
しかし、輸入商社という関係上、いつ、良い商材がなくなるかもわからないため、日々...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果主義が徹底していて、実際の仕事ぶりがしっかり評価されます。日々の頑張りが昇給やインセンティブに繋がるので、「頑張った分だけ結果が返ってくる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
時給が高いので、店舗によってはアルバイトでも年収が周りよりもダントツで高く働けると思います。私の場合は、初めはホールスタッフで入社しました。ス...続きを読む(全292文字)

【良い点】
部署によっては賞与が多く貰いやすい。
頑張らなくても賞与査定が一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年賞与が下がる。管理職ではない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
立ちたい」などと、貢献したい内容を書いて文章を結ぶようにします。

社会貢献したいという気持ちをうまくアピールするコツについてこちらの記事で解...続きを読む(全318文字)

【良い点】
定期昇給はなく、給与をUPするには役職とランクをあげる必要があります。
店長まではすんなりと進めますので年収400万円はすんなり達成できます。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ドライバーは基本的に周りの店よりも高時給ではあったので、また高校生も働けるので良いと思います。ですが、そのせいか高校生が多く、仕事をあまりして...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他の飲食店に比べて、時給は比較的高いと思います。深夜手当や残業代もしっかり出ます。また、バイトでも有給休暇が付与されます。好きな時に利用するこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇進ややりたいことは遠慮せず言い出せる雰囲気はあるし、機会自体は上長に言えば汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇格については実力があればその実力に見合った待遇を受けられると思います。実際副店長に1年で店長に1年でステップアップしていた方もいたと思います...続きを読む(全117文字)