旅のお手伝い楽楽の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

代表取締役の「朝令暮改」に、社員が皆、振り回されています。あまりにすぐ方針転換し、また、社員たちの言うことに聞き耳を持たないため、ほとんど裸の王様状態に...続きを読む(全180文字)

実際、事業として利益を出すことは難しく、県の委託金で会社を経営していたようなものであり、今後の会社の継続も怪しいものであると感じた。外部へのアピールの仕...続きを読む(全155文字)

入社時に県からの委託事業は、頑張り次第で継続できるといわれたことは、嘘であり、もともと期限が決まったものであったことを入社後に知った。おかげで転職を繰り...続きを読む(全153文字)

入社前はいろんな人の夢や希望になるべき仕事と思っていましたが、それを実現するために使われている多額の税金と社員の苦労を考えると悲しいばかりです。
とに...続きを読む(全281文字)

社会起業家やベンチャーとしてとりあげられており、仕事自体は面白いもので高齢化が進むであろう現在に必要なものです。しかし、会社としては全く機能を果たしてお...続きを読む(全257文字)

ベンチャー企業として新規顧客を獲得するために、出来る限りの工夫をするところが他の企業にはない社風だと感じた。またお客様も会社を育てようと屈託ない意見を下...続きを読む(全165文字)

とても良い事をしている感を受けますが、実は助成金事業です。
しかも雇用対策での助成であり、高齢者福祉や外出支援には直接関係ない補助です。
そのへんの...続きを読む(全266文字)

賞与なし。残業は月に45時間含まれてるのでほぼつきません。専門職なら平均よりマイナス100万ぐらい(年収)のではないでしょうか。。。お気に入りになれれば...続きを読む(全198文字)

助成金は2012年の3月で終了し、継続の可能性がないことはないですが、震災の影響で予算が東北にまわるであろうと予想されます。助成金なしには経営自体縮小し...続きを読む(全222文字)

もともと介護に興味がありました。それで自分のキャリアアップにつながる会社を探していたところ、旅のお手伝い楽楽にて勤務しました。
入社前はホームページに...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この環境で働き続けることは自身の成長と心身の健康にとって限界だと判断しました。長期的なキャリア形成が不可能と感じ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人スキルが新卒のときからほぼ変わらないまま年次を重ねていってしまう。マネジメントクラスまで行けばほかでも通用...続きを読む(全135文字)

【良い点】
英語力と日本語力めっちゃ鍛えられる！電話は日本語と英語、半々
【気になること・改善したほうがいい点】
人による、残業なし、給料高め、完全在宅...続きを読む(全278文字)

【良い点】
人間関係は非常に良かった。女性の社員も多いため比較的働きやすいように感じた。冠婚葬祭など特別な休暇を取得したい場合にスムーズに獲得できたので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
コロナウイルスの影響で、契約を解除されました。その時は、情勢的に仕方ないと思いました。そのほかの方も、契約を解除されており、やはり契約社員で...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃がコロナ禍で旅行支援が行われていたのだが、とてつもなく忙しかった。それに対して店長から励ましの言葉...続きを読む(全272文字)

【良い点】
交代制で残業などがなかったため
比較的すぐ帰れた。
交代の人が早めにきてくれたら時間より少し早めに帰れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のモチベーションが低い社員の主張が通りがちで、周りに悪影響を与えている。ト...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の結婚などライフステージが変化する中で働き方に柔軟さがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のライフステージに合わせた部署...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うとシェフの機嫌取りを常にしていた。エレベーターは走って誰よりも早く押してシェフを待つ、シェフか昼ごはん...続きを読む(全158文字)