この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)
属性 |
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【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助は期限付きですが出ます。必要最低限の制度のみで、福利厚生を充実させるよりも給与や他で還元する方針のようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんどの業務で男女の垣根はありませんでした。
現場指揮を執るICも施設の支配人のような役員も女性が多く活躍しています。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
知名度抜群なので、話がわかってもらいやすい。展開が読めれば手助けはできると思う。色々な企画が一からなので、創り出す生み出す事にはとてもやりがい...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
カジュアルさが売りなので、フレンドリーな感じがとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣った魚には餌をやらない感じがする。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自由に発言ができるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、聞いてもらえるだけで改善の余地は全くない。エコ贔屓がありとて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社割がきくのでホシノリゾートが好きな人にはいいと思います。ただ年に5回という制限があり正直少ないかなと思います。
住宅補助が3年目までありま...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
若手からどんどん任せて貰えるし、仕事の幅がとても広いです。サービス、業務改善、店舗運営、人事、魅力開発など。
ホテルで働きたいでも、サービス...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価は明確なのでそこの納得度は高いです。
ただ良くも悪くもあまり金額がかわらず何のためにやってるのか分からなくなります。
が、本気で頑張れば...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価項目が細かく決まっており、その項目に沿って上司と面談を行うため、上司によって評価が変わるわけではなく、公平な評価を受けることができる。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
接客業なので、サービスしか学べないと思われがちだが、業務改善や、新規業務など、やりたいことや興味のあることはどんどんやらせてくれる。定着率が悪...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
リゾート地だと、休館期間があるので、まとまったお休みがもらえる。その期間に海外に行く人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性と男性と同じぐらいの比率なので、やる気があれば女性でもあがっていける。特に男女の違いなどは感じなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ホテル業は、接客以外に学べることが少ないと思っていたが、実際は、転職しても使えるような問題改善能力や、コミュニケーション能力を学ぶことができ、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
配属先によるが、施設の休館時に長期休暇をもらえること、ポジションにはよると思うが基本はサービス業なので、上のポジション以外の人は当日に何か問題...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるとは思うが、全国、それもリゾート地に配属になるような会社に勤めている方々なので、バイタリティやコミュニ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フラットなカルチャーという社風にあるように、若い内からも発言することを良しとする社風の為、様々なことに挑戦させてくれる職場、若い内からも重要な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般社員は月給制。評価制度が最近変わり、レベル別の基本給が上がったため、ホテル業にしては悪くない水準になっていると思う。評価項目が明確にあるた...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
評価制度のため、自分の頑張り次第では給与や賞与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の規定が高く中々評価が上がらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休を取られている方がいらっしゃったので、それらの制度は充実しているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいらっし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
マルチタスクに働ける為、フロントで対応したお客様にレストランでサービスできるなど、接点が増えることでお客様の期待を超えるサービスに繋げられる為...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
施設によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
大切にできません。繁忙期は月70時間前後の残業は当たり前だったので、体が中々休まり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マルチタスクに働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクに働けるが、ベテランになるにつれてある程度固定化される。そのセクシ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
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フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,752人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中村海太 |
本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
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