この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の体調面での考慮や有給休暇は過去より良くなったかと思います。昔は仕事を優先せねばならないのだから休むんじゃないと言って認められにくく酷かっ...続きを読む(全250文字)
株式会社日広ピーアール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日広ピーアールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日広ピーアールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の体調面での考慮や有給休暇は過去より良くなったかと思います。昔は仕事を優先せねばならないのだから休むんじゃないと言って認められにくく酷かっ...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
100パーセント希望通りとはいかないが交渉次第で納得ができる額になる。なるべくこちらの希望を叶えるように動いてもらえるので交渉のしがいがある。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限あり、社会保険は完備で交通費や家族手当はある。
また、制度として皆勤手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他にやりたいことが見つかった人への応援や理解、尊重する点ではよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、上司への不...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常に10人前後しかいない会社なので、自分の裁量は大きい。そこが魅力的で、入社をした。また、昔から引き継ぎ続けている、売上の大きい会社があるので...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社日広ピーアール |
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設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 13人 |
代表者 | 井上健 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目10番6号 |
電話番号 | 03-5282-7481 |
URL | http://www.nikko-pr.com/ |
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