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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティップネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全69件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティップネスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティップネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティップネスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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ティップネスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ティップネスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 69

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スポーツジムで、お客様の健康と安全が第一な業界なのでスタッフへの教育体制はかなりしっかりしたものです。緊急時の対応や、救命救急の講習もありますし、トレーニ...続きを読む(全255文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は普通に進んでいきますが、研修の担当が社員の場合、研修の時間が潰されて研修を受けられずに時間だけが経つことがあります。お店によって違いますが…丸の内ス...続きを読む(全191文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は、マンツーマンで入会、退会手続きのレクチャーを受けます。思った以上に覚えること、身につけることが多く、ここで挫折して辞めていく人もチラホラいました...続きを読む(全216文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レッスン職として入ると、研修があり、それに合格しないと、レッスンを持たせてもらえません。また、他のスタジオプログラムでも、それぞれが許可制になっており、合...続きを読む(全216文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に数回のスキルチェック(自己申告と社員評価)で、自分に足りないスキルを確認することができ、面談において丁寧なアドバイスが貰えます。非正社員でも研修の企画...続きを読む(全158文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティップネスには、総合職と専門職がある。
常にお客様の反応が届くところで仕事をしたいという方は、専門職、
幅広い視野を持ってフィットネス事業に携わりた...続きを読む(全178文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は非常にしっかりしていた。
各スタジオレッスンの担当ごとに一か月から三か月ほどの研修があり、社員は段階的に技術を身に着けることができた。
スポ...続きを読む(全174文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務歴1年です。勤務をするまでほぼ知識はありませんでした。研修では企業の目的や目標、人体の筋肉や骨のつき方、運動効果、運動方法、トレーニングマシンの使い方...続きを読む(全294文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
29年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通して社会人としてのマナー、接客の基本スキル、言葉使いが学べます。身につけたスキルは、他サービス業で使えます。たとえば、ホテルフロント、...続きを読む(全175文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客のレベルは高くなります。年配の方が多く、気を使ったり言葉遣いなどについて厳しい指導はありました。体育会系のノリなところもあり、仕事は大変ですが、美味し...続きを読む(全191文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他ビューティー系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修は年に数回程度行われるが、正社員向け、非正社員向けなどの区別はない。
店舗によって行う数はそれほど差がないという印象だが、遠くの店舗へ研修希望者が...続きを読む(全274文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社はジム・スタジオ・スイミング・フロントと幅広く経験を積ませる会社なので、未経験から入ってとても大変でしたが、スポーツ業界で働く土台をここで積むこと...続きを読む(全161文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修教育がしっかりしているのである程度は勉強になるが社員の考え方や先からいるストア社員の考え方が追加されるので受け入れるためにはある程度の頭の柔らかさがひ...続きを読む(全156文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本当に沢山の研修があります。以前は無料が多かったのですが、今はお金取ってるのかもしれません。ただ、ここの研修は質が高いので、受ける価値は大有りだとおもいま...続きを読む(全157文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては度胸の面だと思います。
シェイプアップなど結果が全てであり、会員制なので毎回顔を合わせなければいけません。
その為、非常に精神的...続きを読む(全157文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部から講師を呼んで研修をする。活躍する先輩たちのノウハウを継承していく社内研修を行い、新しいナレッジを取り入れるための社内研修を行いスキルアップのための...続きを読む(全151文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度がとてもしっかりしていました。
定休日が月に一度ありますが、その日を利用して各店舗より正社員、非正社員を問わず人員を集め新しいフィットネスの研修...続きを読む(全167文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、主に営業時間後、もしくは休館日に行われていました。
スポーツクラブは基本的に週一休みなので、その日に全員で集まってスタッフミーティングを行ってい...続きを読む(全169文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の育成計画については所属長と密に話し合いをしたほうがいいと思います。
望まないセクションに無理やり組み込まれたりしますので、
その意義などをハッキ...続きを読む(全156文字)

69件中51〜69件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ティップネスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ティップネスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ前は活気に溢れていて社員の方も、パートにも優しく連携がとれていました。
覚えることも多く、大変でしたが研修は2ヶ月近くやらせてもらえて、...続きを読む(全495文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
インストラクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを理由に昇給なし賞与のカットとスタッフのモチベーションがガタ落ちでした。またレッスン...続きを読む(全132文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
インストラクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に固定シフトのためスケジュールは組みやすい
業務での残業はほぼなくすぐ帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンを持ってい...続きを読む(全209文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
インストラクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の変化を見られる
体型や数字だけでなく生活習慣や食生活の改善が見られたりアドバイスしたことを実行してくれていると嬉しい
【気になること・...続きを読む(全203文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員になるとアルバイトよりも年間休日が増え、リフレッシュ休暇なども取得できます。
女性社員は育休や時短制度なども取得でき、時短社員はオープン...続きを読む(全191文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今ジムや、トレーニングが流行っているという事もあり、業界的にも将来性はあるのではないかと思います。
トレーニングジム以外にも、レッスンスタジオ...続きを読む(全168文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月一公休あるので、休みは同業種では多い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番だと昼からの出社になり、
夜遅くの帰宅になる。
...続きを読む(全93文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからの働き方は、入社前とそれ程イメージに乖離はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員以外のキャリアについて、深く...続きを読む(全85文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引っ越しが理由で転職をしました。
転職のお話をした時も、しっかりと耳を傾けて下さりました。
社員もアルバイトのスタッフも、やはり体育会系の方が...続きを読む(全187文字)

株式会社ティップネスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生アルバイトとして勤務していました。
社員との距離感も近く、とても雰囲気の良い職場だった記憶があります。

アルバイトという理由もあるかもし...続きを読む(全329文字)

サービス(エンタメ)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マザー牧場の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に求められるスキルはないため、誰でもできる仕事ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるような仕事ばかりだが、それす...続きを読む(全183文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的な教育プログラムはある。例えばダイバーシティ教育など
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを伸ばすような研修やトレーニ...続きを読む(全97文字)

セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
受付
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受付事務以外にも、電話対応などのスキルも身についた。受付にいるとトレーニングに関することも聞かれるので、トレーニングの知識もかなり身についたと思う。続きを読む(全80文字)

岩下兄弟株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは見込めません。ウロウロホールを歩き回るのがメインです。コミュ力は多少つくかも知れません。ご年配の方々の機嫌を取るのが仕事です。
...続きを読む(全111文字)

株式会社わらび座の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩はいい方が多かったです。いろいろよくしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で希望の部署にいけなかった。先輩、...続きを読む(全108文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他営業関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の指導教育に力をいれており、一人ひとりの成長を管理する力が養われる。7つの習慣を朝礼終礼に取り入れていたり、ユニット毎に学ぶ機会がある。続きを読む(全77文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
芸能マネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)

株式会社テニスラウンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては社員が面倒を見る人と見ない人が多くアルバイトの私が面倒を見るというよくわからないことがおきてます。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

ティップネスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ティップネス
フリガナ ティップネス
設立日 1986年10月
資本金 1億4000万円
従業員数 674人
※2019年4月現在
売上高 377億円
※2019年3月期実績
決算月 3月
代表者 酒巻和也
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル14F
平均年齢 35.5歳
電話番号 03-3769-8700
FAX 03-3769-9333
URL https://www.tipness.co.jp/co/
NOKIZAL ID: 1374713

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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