綜合舞台のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
メンテナンスを支える裏方気質が楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークのメンテナンス管理は楽しかったが、人目に着くと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
やる気があればステップアップも可能。しかし条件つき。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで裏方であり、何処にやりがいを感じられる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度は手厚くよかった。不明なことは片っ端から潰せる。オリエンテーションが豊富で楽しみながら研修が出来た。某テーマパークが絡むので、接客力...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がいつあるかによって休日が決まるため、休日は完全に不定期。
だが前もって申請すれば休みは調整してくれる。
倉...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるだろうが私のいたところは分からなかろうが作業が遅かろうが怒鳴られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分で設営したものがそのまま本番に反映されるため、調整がうまくいった日はよくできたなと本番を見ていて達成感がある。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は全く分からないが昇格している人はいたから一定の評価基準があるんだと思われる。
収入は職業柄仕方ないとこ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらから歩み寄リに対し、向こうからの歩み寄りがないため対人関係が難しかった。部署にもよると思うが部署間の関わり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
私は仕事内容に飽きがあることつまらないことなどや、人間関係で先輩のことがあまり好きではなかったので限界がきました。休みは取りやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎日いろんな催事（アイドル、K-POP、バンド、歌い手等）が来るので、楽しさはあります。ですが、仕事内容はルーティーンなのでずっと同じことが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた

事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後はほったらかしのため、自分で考えて動ける人は勝手にスキルが付く、動けない人は会社への不満だけが募って辞めていく...続きを読む(全173文字)