美和電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ボーナスが非常に多い。そのため、若いうちから周りの人よりも年収は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で評価制度は不...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業は残業が日常的に行われているわけではない。
自分の裁量でなんとかできる。
サービス残業も行われていない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
メーカー、お客様、社内の人間の橋渡しとなるため、人と関わることが好きな人、得意な人は、存分に能力を発揮できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性メンバーが少ないため、皆さん優しく接している。
パワハラやセクハラにも気をつけており、見たことがない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場に深く入り込み、本質的な課題解決ができると思ったから。自分の強みを活かしながら成長できるフィールドだと考えたから。続きを読む(全65文字)

【良い点】
4月は暇なので有給を使って大型連休にする人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職はGW、お盆は仕事になる。
残業は多い人は1...続きを読む(全131文字)

【良い点】
賞与はかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年配になるほど評価されなくなり、平社員の年収は40代がピークだと聞いた
その分若い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若手同士のコミュニケーションは良好だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人の陰口を言い合う人が多いので嫌われないように努力する必...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的なパワハラが発生しており、私も指示棒で頭を殴られてたり、20人くらいの事務所内で1人立たされてほぼ毎日ご指...続きを読む(全378文字)

【良い点】
年齢給や能力給があるため、毎年昇給はありますし、結果を残せば昇給されます。新卒より中途社員にはとてもいい給料体制だと思います。昨今の中小企業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修は約2か月程度行われるが
支店にによってやることの差が激しいため
支店配属後で学ぶことがほとんど続きを読む(全56文字)

【良い点】
コミュニケーションスキルが身につき、相手の要望などを瞬時に読み取ったり、それに対する提案力を学ぶことができる。入力作業とお客様対応とサービス...続きを読む(全430文字)

【良い点】
大企業なので、上司によっては営業のいろはは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気系の卸売業なので、電気や建築に興味がない人は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司次第なところがあるため、業績と運が良ければすぐにキャリアがあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第なところがあり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社当時の研修は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修は手薄い
基本的にはOJTのみである
部署ごとの移動はあまりない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)