資格別研修や通信教育、OJT研修など様々あります。続きを読む(全25文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
加賀電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
加賀電子の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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加賀電子の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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加賀電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも個人商店
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境をきちんと整えるべきで若手がどんどん抜けていくのが現実
会社としての存...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJT制度を採用しており、入社後の研修は手厚くなく、現場で上司・先輩に同行させてもらい学んでいくスタイル。
2年目〜4年目までは各年次の研修があり、その...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職だったので、スキルアップは特にないと思う。毎日同じ業務に加えて、やるべきことをこなすだけ。イレギュラーな仕事が多々多く、その大半は出来...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は研修らしい研修を受けた記憶がありません。最初に配属された部署次第でバラツキがあったり、男女別でも諸々差...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆いい意味で好き勝手やっている。人とのコミュニケーションが大事で我が強く、周りを無理矢理でも巻き込む人間が上になっている。
配属される部署に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場主義により各部署も早くから実務を多く積める機会が用意されている。指導・教育も周囲によってしっかりとなされ、分からないことは先輩社員や上司...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動希望届などは提出できるので叶う叶わないはあるが自ら動けばキャリア開発はできる可能性はある。またグループ会社も多く新しいことにはチャレンジ...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業には滅多に無い、若いうちから責任ある仕事をどんどん任せて貰える会社である為、仕事を通じたスキルアップに繋がったと思う。
【気になること...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なのでCGソフト等は万全です、新しいソフトを購入した時古いバージョンのソフトを廃棄するのでもらえたこともありました。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は皆無に近く、すべてにおいて自分で勉強する姿勢がない限りは会社からは与えられません。「習うより慣れろ」の言葉がピッタリくる社風だと感じます。その...続きを読む(全179文字)
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加賀電子の 会社情報
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 8,239人 |
売上高 | 5426億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門 良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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