ＯＮＥの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業なので、仕事が終わっていても無駄に残業させられる。上司の説教のために残業となることも多々あった。
やり方と...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の代理店だけあって、求人原稿を魅力的に見せるポイントは抑えている。自社の求人広告の掲載はほぼ無料でできるた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
様々な業種に触れられる。提案ができる。
中小零細企業だと、採用に関しての提案は社長とのやりとりになることも多く、貴重な体験ではあった。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業としてONEへ入社、産休育休を取得後は営業アシスタントとして復帰し時短勤務中。
委託？している社労士がいるので、給付金の申請や入院時の傷病...続きを読む(全249文字)

【良い点】
昔は年間休日120日だったが124日なり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウイークやお盆休みが長くなるとさらに良いかと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業に関しては昇給や昇格、インセンティブの基準が明確。入社時の研修でも教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種...続きを読む(全93文字)

【良い点】
求人でうたっていた通りに子育てしながら働くママさん社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ持ち帰り仕事は発生し深夜子供が寝た...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一応カレンダー通りの休み年末年始休暇アリ、夏期休暇はなかったような…
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の売上が悪いと土曜日出勤もあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
先輩、チームリーダー、課長、部長は面倒見がいい人が多くて怖いけど優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えばパフォーマンス感...続きを読む(全115文字)

【良い点】
採用サイトがとても綺麗に作られていて、都会でバリバリ働くキャリアウーマンに夢見てしまった。
営業の半分が女性社員だったので自分も働いていけると...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)