この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用は積極的であった。社歴の長さと業務貢献度に応じて登用されていた。
管理職に登用された人は積極的に経営側にアピールできる環境でも...続きを読む(全197文字)
株式会社ハードベース 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の管理職登用は積極的であった。社歴の長さと業務貢献度に応じて登用されていた。
管理職に登用された人は積極的に経営側にアピールできる環境でも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
トップダウンという命令系統ではあったが、比較的自分のペースで仕事の組み立てができる点はよかったと思う。
また女性もある程度責任ある職務を任せら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職、一般社員といった目に見えない隔たりはない。
管理職になるステップが人事評価での結果ではなく、
社長や一部の管理職に気にいられれば、すご...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みなので休みは多いです。
残業代は出ませんが休日手当ては出るので休みが多い会社を希望される方にはお薦めの会社かもしれません...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人事は社長が気に入ってるか嫌われているかがすべてです。
まあ嫌われると、執拗ないじめみたいな状態になるので、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験でもある程度までは仕事ができる。社長に気に入られればいいところまでは実力がなくてもいける。社員は社長の顔色ばかり見ていてのびのび仕事は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく社長ワンマン経営で部長クラスは皆社長の顔色を見て仕事をしている。福利厚生...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は弱いです。住宅補助・食事手当、育児支援などは一切ありません。
休みは多いと思います。有給休暇も取得しづらい環境ではありません。
ただ、業務の...続きを読む(全224文字)
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給与は著しく低いです。賞与も大体手取りで10万円前後。昇給へのステップは不透明
で、将来的な希望は持てません。しかし、仲間同士の雰囲気が良いので我慢でき...続きを読む(全206文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制など、普通の会社ならひとつくらいは該当
しますが、ここは100%ありません。
能力がある上司は、会社を去るパターン...続きを読む(全168文字)
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会社の義務と福利厚生の区別がわかりませんが、新入社員の歓迎会がこんなに
ない会社も珍しいです。送別会にいたっては、円満退社なんてないので隠れて
こそこ...続きを読む(全195文字)
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社長にセレブな生活と豪華な食事、そして年に数回の海外旅行を献上する為に
社員が一丸で(笑)働いていることに気がついたため。
能力がある人は、すごい勢い...続きを読む(全150文字)
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評価は社長が気に入られるか嫌われるかで決まる。
自己評価制度みたいなものを導入しているが、ほぼ自然消滅状態。
管理職になっても3万程度の昇給で管理職に...続きを読む(全164文字)
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・業種は関東一円のビル管理業務。
・新規の受注はほとんど社長の人脈。特に営業活動は行っていない。
・今後の会社の将来性については社長の引退後、新規の仕...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ハードベース |
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フリガナ | ハードベース |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 124人 |
代表者 | 澤本勇 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目2番13-808号 |
電話番号 | 03-5786-1380 |
URL | http://www.hardbase.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。