日本シグマックスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
賞与の支給は頑張ってくれていると思う。
細かい目標設定があり、等級が下であるほど実績ではなく仕事に対する姿勢や頑張りを見てくれるという比重なの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修が多い。学びたい、勉強したい意欲が強い社員には良いと思う。
職種や立場に合ったものを受けさせてもらえるのであれば良い制度。
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自身もずっとスポーツを続けていることもあり、No. 1シェアであるブランドに携われるのではないかと思ったから。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療、スポーツともに成長性があるかと言われると疑問符。続きを読む(全47文字)

【良い点】
有給の取得を推奨している。
休みをとりづらい雰囲気はないし、テレワーク制度はコロナが明けても継続しており、社員の意見を取り入れている印象。
フ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弱い立場の社員を守ろうとしない。
お気に入りの人間には優しいが、他の社員には冷たい。何のための制度かよく考えてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休産休制度はしっかりしている。
時短勤務者も多いし、子供が体調を崩してテレワークなど、お子さんがいる社員でも融通が利くのでその点はとてもいい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は近隣に住んでいる者のみに出る。
時間に対する意識と言われているが、不公平感は拭えない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業部によるが、基本的には定時で退勤できる。全社としても勤務時間を減らしつつ生産性をあげたい方針であるため、毎月時間数と部署は細かくチェックさ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く昇進するような環境はないので40代でようやく700万円～800万円を目指すイメージ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の担当施設数、裁量は多いため、自身のやりたいことは、多くすすめられるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、商材の専...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人、中途社員の研修、教育は、良い環境が整っていると思います。そこまで専門性が高くない製品を扱っているため、学習のハードルもそこまで高くないと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メイン商材である医療サポーター関連は、比較的安定している。また、医療業界も価格競争はあるものの、市場としては、安定しており、高齢者も増えること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
身体活動を支援するためのいくつかの事業領域に販路を展開しており、安定した収益を得られる領域を維持しつつ、今後伸び代のある領域を攻めるなど、堅実...続きを読む(全179文字)

【良い点】
真面目な社員が多く、社外への対応は誠実にしているので、医師や取引先には信頼されている。
また、人柄は比較的穏やかな人が多い。
社員同士、困った...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇の取得のしやすさや、取得率は良いと感じます。また、残業時間も月20-30時間程度で多くなく、残業した分だけしっかりと残業代が支払われま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取得できます。
夏休みも7月から9月の間の任意の日に5日取得でき、全体的に休みは取りやすいです。
残業も最大で月30時間程度で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内勤は残業手当が働いた時間分しっかりとでます。また、水曜日はノー残業デーで、全社員が定時に退社しています。
正社員は「社員会」に入り、月々天引...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業やスポーツメーカーと比較すると高水準だと感じる。また、内勤者の残業代は残業しただけしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社歴の浅いうちから仕事を任せてもらえ、経験やスキルを獲得できる。
製品企画から生産性確認まで製品が発売されるまでの大半に携われる。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員は比較的若い人が多く、明るい人が多い。スポーツ用サポーターのメーカーなのでスポーツを行なっている人が多く、アクティブな人が多い。管理職はそ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは営業は自己管理で何とかできる。
毎週スイッチデーと呼ばれるノー残業デーが実施されているが営業にとっては無意味。
有給取得...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極的にいろんな病院の担当者から意見を聞き製品開発に活かそうとしている。事業計画の策定までのフローがきちんと確立されているため、無駄なコストを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ロープレがとても頻繁に行われており、嫌でも製品知識を叩き込まねばならない状況に置かれます。中途入社への期待・プレッシャーは大きく、成長の機会に...続きを読む(全213文字)