この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育自体は社内研修、リクルートやグロービスと広く行われており人への投資は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会が多く、この時期は...続きを読む(全90文字)
日本シグマックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本シグマックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本シグマックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育自体は社内研修、リクルートやグロービスと広く行われており人への投資は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会が多く、この時期は...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多い。学びたい、勉強したい意欲が強い社員には良いと思う。
職種や立場に合ったものを受けさせてもらえるのであれば良い制度。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育制度が変わり、若い人は本人の意欲にかかわらず、簿記の資格取得や英語教育、質の高い外部研修を一律に受けられるようになった。有効活用すれば、幅...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
英語や簿記などやるきがあれば一定の手当もあり、社員のスキルアップを後押しする風土はある。英語など、なかなか使う場面がない人に対しても同様の対応...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人、中途社員の研修、教育は、良い環境が整っていると思います。そこまで専門性が高くない製品を扱っているため、学習のハードルもそこまで高くないと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ロープレがとても頻繁に行われており、嫌でも製品知識を叩き込まねばならない状況に置かれます。中途入社への期待・プレッシャーは大きく、成長の機会に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
相手が代理店、医師である事。
また、ジャンルとして価格を安くしろという要望が強く病院やクリニックから来る事により面白みには欠ける。
そこを割り...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
良くも悪くも新規性に欠けているカテゴリーが中心。それだからこそ、長く実績が伸長している。
業界シェアを見ても十分にトップシェアと言えるアイテム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職の入れ替えがあり文化風土としては大きく変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お友達人事が多発。
成果だけではなく、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与の支給は頑張ってくれていると思う。
細かい目標設定があり、等級が下であるほど実績ではなく仕事に対する姿勢や頑張りを見てくれるという比重なの...続きを読む(全162文字)
製品力の高さは群を抜いていると思います。営業のかけやすさも製品力に依拠するところが大きいです。続きを読む(全47文字)
社会人サークルで大会に出たときに補助が出るなど、体を動かすことに対してのフォローが厚いです。続きを読む(全46文字)
海外認知度がまだまだ低いので、この顧客層を一気に掘り出すことができれば爆発的に伸びると思います。続きを読む(全48文字)
先輩社員の話を聞く限りでは有給の取りやすさはかなり良い方だと思います。続きを読む(全35文字)
温厚な方が多い印象でしたが、その分喋り方に一貫性と論理性を感じました。ギスギスした雰囲気は全く感じなかったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップや学習に対する補助などはない。業務で得られるスキルは意欲次第だが裁量が大きいので身につくものも多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
パターンや縫製の技術はとても高いし勉強になることが多いで自身のスキルアップや知識の習得などにはとてもいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
イオン内の接客力向上を目的としたロールプレイング大会に積極的でした。大会で勝ち進んだ方を社員何人かで応援しに行ったりしました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同性で歳の近い先輩がついて下さいました。業務を一つ一つしっかり教えて頂き、周りの他の従業員の方々も比較的親しみやすい方だったと思います。
聞け...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。新卒から入社後3年間はOJT制度があり、しっかり研修を受けられる。また入社後の大学留学制度があり、入社後でも勉強ができる。続きを読む(全79文字)
新人研修が4ヶ月あるというところに魅力を感じた。英語学習に対する補助もあり、新人をしっかりと研修をする制度は整っていると思う。日清製粉グループ全体での研修...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後に社員教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTとなるため最初は良くても後から学べることが少ない。若い人ほど退...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食堂の掲示板等にはもっともな事が書いてあって他社の方などには良いアピールではあるが、蓋を開けてみれば大したことない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)
会社名 | 日本シグマックス株式会社 |
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フリガナ | ニホンシグマックス |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 253人 |
代表者 | 鈴木廣三 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目24番1号 |
電話番号 | 03-5326-3200 |
URL | https://www.sigmax.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。