回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識があればどうとでもなる仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは自分で動かない限り無理です。
商材が特殊な故、...続きを読む(全206文字)
株式会社Go-Next
株式会社Go-Nextの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識があればどうとでもなる仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは自分で動かない限り無理です。
商材が特殊な故、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休、産休は取得実績があるので結婚して子供ができても働けるとは思う。
女性が多い部署もあるので、理解が得られる部署であれば続けられると思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
この業界にしては福利も休みもしっかりしていると思う。
有給取得率は高いし、育休や産休も取得実績あるし、実際に取得して復帰した人もいる。
途中...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性社員と女性社員の割合が5:5ぐらいかと思います。そういった観点からみても女性にとって働きやすい職場と言えるのではないでしょうか。キャリア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業の成長性ということでは、右肩上がりの業種という訳ではないかもしれませんが、いかにAIやディープラーニングが発達してもなくならない業種なの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はまったくありません。定時には全員帰宅するイメージです。ワークライフバランスを重視している方には働きやすい職場だと思います。前職よりもプ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特殊な業界ですが、それに違和感がなければ、残業もほぼないので、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。
女性の管理職はいなかったと思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高く、ほぼ100%。年間休日も多く、非常に休みやすい会社。
他の社員が欠けた分をフォローするので連休も取りやすい。
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
キャリアアップは基本的にすべて自分ひとりの独学で学んでいく必要がありますが、有志社員によるサポートは豊富です。部署をまたいだ勉強会が開かれる...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のかなり早い段階から様々な案件に参加できるため、即戦力として働きたい人にはとても楽しい会社だと思います。
入社する人の適性にもよります...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇や育児中のリモートワークを活用している女性社員が多いので、働きやすい会社ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
早いうちから仕事を任せてもらえます。
仕事は単調かもしれませんが、その中でもいろいろなことをさせてくれようとしてくれているのは感じました。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業がほぼ存在しないので、自分の予定が計画しやすかったです。
またシフト制で週休2日ですが、休みの希望もチームメンバー間である程度調整できた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収などの条件は面接時や求人に載っていた情報と同じだった。
賞与はないが毎年昇給はありました。
残業は申告制で、申告しない残業は残業と認めら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い部分も悪い部分もとくにございません。教育体制も比較的良い方ではないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく問題...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業なし、休日出勤なし。有休も100%取得できる。一部の管理職ややる気のある人、忙しい部署などは残業しているが、ヒラの社員で毎日1時間以上残...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
優秀な社員は年に何回も昇給する。入社2か月で昇給した人もいる。そのため実力さえあればそれ相応のお給料をもらうことが可能。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事はほぼ自由にやらせてもらえる。自分の意見はなんでも聞いてもらえるし、実現できる範囲であれば協力してもらえる。規模が小さい会社なので入社し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
無理矢理誘われる飲み会のようなものは皆無。ランチミーティングと称して食事に連れて行ってもらえるが、それも任意なので断りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社開発で人員もそれほど多くないため、裁量も多く、ある程度自由に仕事を進められます。厳しい上司がいないので雰囲気は悪くないです。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内で待遇改善の動きがあったようで、祝日分の休暇制度が一気に増えました。待遇も変わらずだったので、そういう意味ではラッキーでした。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
注とは前職の給与が考慮されるため新卒に比べて給与が高い傾向がある。外資系の競合他社と比べると低いが低すぎるとは感じていない。優秀な人勢を確保...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
オフィス環境の工場と共にここ数年で年収の改善が図られています。ボーナスが四カ月から五カ月などの変化がありました。技術職の離職に対する危機意識...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がなく休みが多いです。社員同士も大変仲が良く休みも多いです。常に新しい制度などが変わり非常に成長速度や社会情勢に合わせた会社の意向が感じ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とりあえず1年ごとに昇給はある。
在籍していれば、多分1年ごとに増えるのではないかと思われる。
管理職に近い人であれば、仕事した分は評価され...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社Go-Next |
|---|---|
| フリガナ | ゴーネクスト |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 代表者 | 清水雅彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番10号 |
| URL | https://www.go-next.co.jp/ |
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