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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Go-Nextの評判・口コミ一覧(全70件) 3ページ目

株式会社Go-Nextの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

Go-Nextの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.1

Go-Nextの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

Go-Nextの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 70

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員は年に何回も昇給する。入社2か月で昇給した人もいる。そのため実力さえあればそれ相応のお給料をもらうことが可能。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はほぼ自由にやらせてもらえる。自分の意見はなんでも聞いてもらえるし、実現できる範囲であれば協力してもらえる。規模が小さい会社なので入社した...続きを読む(全199文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理矢理誘われる飲み会のようなものは皆無。ランチミーティングと称して食事に連れて行ってもらえるが、それも任意なので断りやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発で人員もそれほど多くないため、裁量も多く、ある程度自由に仕事を進められます。厳しい上司がいないので雰囲気は悪くないです。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で待遇改善の動きがあったようで、祝日分の休暇制度が一気に増えました。待遇も変わらずだったので、そういう意味ではラッキーでした。
【気になる...続きを読む(全184文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
注とは前職の給与が考慮されるため新卒に比べて給与が高い傾向がある。外資系の競合他社と比べると低いが低すぎるとは感じていない。優秀な人勢を確保す...続きを読む(全157文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス環境の工場と共にここ数年で年収の改善が図られています。ボーナスが四カ月から五カ月などの変化がありました。技術職の離職に対する危機意識が...続きを読む(全189文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がなく休みが多いです。社員同士も大変仲が良く休みも多いです。常に新しい制度などが変わり非常に成長速度や社会情勢に合わせた会社の意向が感じら...続きを読む(全160文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず1年ごとに昇給はある。
在籍していれば、多分1年ごとに増えるのではないかと思われる。
管理職に近い人であれば、仕事した分は評価される...続きを読む(全183文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。
休みの曜日は自分で選ぶことができるので、平日休みにすることもできる。
休みも柔軟に対応してもらえる。
【気にな...続きを読む(全217文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験であれば、実務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談があれば、今後どうしていきたいか問われるが、だからと...続きを読む(全193文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内の裏事情を知ることができる。
有給はとりやすく、残業もない。拘束されないので、上司の目などを気にすることもなく、仕事を進められるし休憩も...続きを読む(全198文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩が自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪い。やる気重視で自分で考えて動ける人が評価されると言えば聞こえが...続きを読む(全191文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は定時ぴったりで終えることができるので、プライベートを充実させたい方には合っていると思います。雇用形態関わらずどの方も早ければ定時0〜1分...続きを読む(全188文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいる部署にはほぼが残業ありません。定時ぴったりに帰っても嫌な顔するひとは誰もいません。また、体調不良や家の事情での休みを取りやすいです。趣...続きを読む(全204文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
12時から21時までの勤務体制なので、朝一で家の用事が済ませられるのが魅力的でした。
また残業もほぼなく、定時プラス15分くらいで毎日帰れたの...続きを読む(全180文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャーながら、未経験でも育成しようという気概を感じました。分からないなりにでも熱意があれば色々教えてくれるのですごく親身にしてもらった助か...続きを読む(全177文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間が12時~21時と一般よりは遅いのでプライベートの用事は済ませやすいのが魅力です。オフィスも綺麗で清潔感があふれています。基本的にはお...続きを読む(全225文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それぞれの部署間の風通しはあまりよくありませんでした。
私自身デザインの部署に所属しておりましたが社員はわるい方はいないので、
仕事自体は進めやすかっ...続きを読む(全154文字)

株式会社Go-Nextの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとして入社しました。
当時、賞与はありませんでしたが残業もなかったので
ワークバランスが取れていてよかったです。
また、自己啓発として資格...続きを読む(全155文字)

70件中51〜70件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

Go-Nextの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Go-Next
フリガナ ゴーネクスト
設立日 2005年2月
資本金 1000万円
従業員数 49人
代表者 清水雅彦
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番10号
URL https://www.go-next.co.jp/
NOKIZAL ID: 2882348

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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