ヨークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
田舎の中小企業の中では、まあまあ良いほうなのかなと思います。部署にもよるかもしれませんが、入社してしばらくは昇給も毎年ありました。これ以上の給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完全に素人同然で入社しても、周りの人のフォローなどでそれほど問題なく仕事を進めることができます。個人のやる気にもよりますが、いろいろチャレンジ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
色々な販売先が多いので、自分のやり方次第で色々な経験が出来ると思います。ブランド商品も多いのでブランド商品に興味のある人には良いと思います。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士はとても仲が良く、定期的ではないですが、部署の垣根無く、飲み会をしたり、休みの日にも山登りやハイキングに行ったりしています。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年　年間の目標や達成した事を話し合って年収の交渉をする事ができます。この様な方法は、なかなか評価の場を与えられない人にとっては良い事だと思い...続きを読む(全198文字)

上司、先輩には話しやすい方が多く、OJTもしっかりしていました。
法人営業の際には他社営業スタッフと交流することが多く、モチベーションUPにもなります。...続きを読む(全163文字)

評価は年に一回、上司との面談で決まりました。
面談の内容は、昨年設定した目標の達成度について評価され、
それに基づいて今年度の目標を新たに設定するという...続きを読む(全176文字)

上司にも恵まれ、大変充実した時間をヨークスで過ごしました。実地研修が多かったですが、チャレンジして、失敗して、改善することが研修となりました。社員のスキル...続きを読む(全156文字)

代休はとることができます。労働時間は担当店舗によって変わります。ですから、残業明らかに、忙しい人間とヒマそうなに分かれます。慶弔は届けをすればとれます。補...続きを読む(全161文字)

チェーンストアと百貨店がメインの客先で、年々縮小傾向にあります。
工場は中国に三ヶ所とカンボジアに一ヶ所あり、カンボジアの工場にメインの生産体制を移動し...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多様な目的を持つお客様を案内し、様々な要望に耳を傾ける経験は、コミュニケーションスキルを大いに向上させるものです。このような役割を通じて、異な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
完全に部署によるかと思います。私がいる部署は比較的残業は少なかったが、とある部署は毎日19時ごろまで働いていたイメージ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給も取りやすく、暦通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっていても電話が来たり、メールの対応を差し迫られる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
以前は年間4日間しあ有給を使えない環境の時もあったが、改善されて今は年間8日間は夏休み・冬休みとして有給を消化できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に接客業のため、土日が特に忙しくどちらか一方は必ず出勤しなければいけなかったです。生活リズムに慣れるまではな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客で長引くと残業は当たり前。残業になるか分からないので仕事のあとの予定がたてづらい。
またシフト制で連休が取りづらい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みはしっかり取れます。
土日、大型連休もあるためプライベートの時間はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給はしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先の関係上、出勤時間が早朝となる場合があり、不規則となることがある。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休や時短制度をとっている人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
時短のしわ寄せが残っている社員にふりかかるが...続きを読む(全83文字)