東洋油脂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
講師セミナーにおいて、部長の発言に中身がないので講師たちから不評。教育のことがわからない上層部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ガソリンスタンド事業、車関連をメインでやってきて、教育はおまけ。仮に教育が不振でも本業で挽回ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ガソリンスタンドであったため洗車はいつでもできた。またカーメンテナンスについても格安でできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ガソリンスタンドという業界に将来性が無いため、継続したやりがいを見出すのは困難だと考えます。一方で、営業／販売系の職種であれば、お客様との信...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ガソリンスタンドの一部の社員、アルバイトは非常に高い整備スキルを持っている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため...続きを読む(全229文字)

契約内容の違い。これに尽きる。
社長が現場上がりの人ではないので仕事を理解していない。
休日のことを本社の人間に話してみても検討する。で終わり。
...続きを読む(全207文字)

契約上休日は105日となっているが実際は全く取れず、年間休日は半分くらいしかない。
基本は来店されたお客様に対しての反響営業なので忙しくない時間は比較...続きを読む(全274文字)

社員同士の人間関係は良好でしたが、給与面と拘束時間が見合っていなかったので退職に至りました。アルバイト・パートからの意見は社長自ら耳を傾けてくれるので、...続きを読む(全158文字)

自分はアルバイト勤務だったので、当時の体制を。社長をはじめ、会社の雰囲気は良い方だと思いました。メインはガソリンスタンド・中古車販売で、飲食業界にも参入...続きを読む(全163文字)

休日は月4日あれば良い方。基本的に有給を使う機会はほとんど無い。あるとしたら夏期休暇に合わせて消化するくらい。基本的に人員が満たされることはないので、常...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で幹部クラスは少なく、上層部は男性で固められている印象。男性はもちろん、女性でも産休や育休取得者はおらず、休...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休は基本的に対象の女性社員はほぼ取得しているかと。産休前や早退もしやすいので助かるかも。男性社員の育児取得も増えているので、良い事と思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職も普通にいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし管理職が育休を取ったら、別の人が管理職になるのか？復帰後どうなるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休が取りやすい仕組みがある。
社内結婚なども多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から戻ってきたら、仕事がなく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
テプラの作成や刃物の供給などの雑用しかやることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作成や軽作業の現場作業も体験させてキャリア...続きを読む(全101文字)

【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境だと思います。女性だからといって働きにくさを感じることは少なく、比較的働きやすい職場だと感じています。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場に女性はほぼ見ませんね。
居たとしても新しめの拠点かつ、人手が多い所しか配属されません。
CAさんは多いですね続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は分かりませんが、サービス業のため子供が産まれ自分がメインで子育てが必要になり、土日の預け先がない場合は続け...続きを読む(全89文字)

【良い点】
妊娠、育児期間中の営業職（男女とも）にとって働きやすい環境と言えると思います。
女性の営業、管理職もこの業界では多い方です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境を整えようとしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を強く求められる事が多く、ストレス耐性...続きを読む(全190文字)