三菱重工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三菱重工業のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱重工業のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三菱重工業の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月19日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月19日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月18日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
三菱重工業の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 4.4
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.4
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 4.4
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.2
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 2.2
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 1.6
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 4.8
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.7
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
三菱重工業の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン MHI SUMMER INTERNSHIP
インターンの課題・テーマ
シミュレーション技術を活用した工場のあるべき姿の創出について / カーボンニュートラル実現に向けたポンプ製品の設計・新技術開発について / GXセグメント内の各製品・各業務に対するDX提案 / 営業、調達の仕事体験 / キャビテーションの有効活用について / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、高砂製作所、田町本社、三菱重工業株式会社 総合研究所(高砂地区)、神戸造船所、他
- 参加人数:
- 学生3〜50人 / 社員2〜40人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 90%がありと回答
夏インターン 夏インターンシップ
インターンの課題・テーマ
宇宙機や航空機などの自社製品に用いる振動現象から,原因を分析せよ. / ロボットの開発及び評価 / 既存製品(電化を進めている製品)を“さらに魅力的”にするには、パワーエレクトロニクスで何を研究課題として掘るべきか / 仕事体感ワーク / 原子力発電分野 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 研究所、高砂、三菱重工 大江工場、オンライン、神戸造船所、他
- 参加人数:
- 学生2〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 84%がありと回答
夏インターン MHI SUMMER WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
三菱重工の20代・30代の営業と調達に関するグループワーク / 三菱重工業の20代・30代の業務内容を体感する / ビジネス体感ワーク(営業・調達業務のケーススタディ)と社員座談会
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 兵庫県 / 高砂製作所 / 対面、オンライン
- 参加人数:
- 学生6〜50人 / 社員2〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
冬インターン MHI WINTER INTERNSHIP
インターンの課題・テーマ
宇宙機材の摩擦摩耗低減への対策調査 / 原子力発電プラントの各種設備の基本・詳細設計について / 原子力プラント計測制御システムの高度化検討を行いました。 / 未来を動かす!三菱重工の電動化プロジェクトにおけるモータと電力変換器の研究最前線について / 272 資源の安定供給を実現しよう!海底資源開発に貢献する固液混相流の解析技術について / 他
- 形式:
- 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ / 長期プロジェクト(実務)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 名古屋支社、三菱重工業 神戸造船所、神戸造船所、横浜工場 本牧研究所、三菱重工業(株)総合研究所 高砂地区、他
- 参加人数:
- 学生1〜100人 / 社員2〜18人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 92%がありと回答
冬インターン MHI WINTER WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
ファイナンスのインターンであったため、ファイナンスに関するお題であった / 1日目:工場見学 2日目:ワークショップ / 原子力発電所の調達業務 / 三菱重工の営業と調達に関する具体的なワーク / 20代→30代とキャリアを重ねる事で起こる仕事の変化を体感できる 「営業×原子力」、「調達×GTCC」のワークを通じて三菱重工の幅広い事業と職種を体感できる / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、工場、工場→本社、オンライン、神戸本社
- 参加人数:
- 学生28〜60人 / 社員2〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 38%がありと回答
冬インターン 工事見学
インターンの課題・テーマ
発電システム分野 日立工場見学 / 工場見学 / 若手社員と語る!総合研究所イノベーションツアー / 発電システム分野 オープンカンパニー / 民間航空事業の工場見学会
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 三菱重工業 日立工場、日立工場、高砂研究所、高砂製作所、大江工場
- 参加人数:
- 学生1〜30人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン MHI事業分野別オープンカンパニー
インターンの課題・テーマ
工場&寮見学 / テーマの説明を受けた後、実際に実験などを行う
- 形式:
- 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 枇杷島製作所、総合研究所
- 参加人数:
- 学生20〜100人 / 社員5〜9人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン MHI SUMMER INTERNSHIP
インターンの課題・テーマ
最新のAI技術を活用した、開発・製造等の業務革新について / 新しい機構をもつ機械式駐車場の設計構想を提案せよ / 新たなプラントの設計業務 / 最新技術を活用した,業務革新 / 機械式駐車設備の機械設計 / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、東京田町本社のオフィス、東京本社、神戸事業所、高砂事業所、他
- 参加人数:
- 学生2〜50人 / 社員3〜50人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 84%がありと回答
夏インターン MHI SUMMER WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
エナジートランジションにおいて、海外の国に三菱重工ができる提案を考えるワーク。 / 課題に対する取り組みを三菱重工の事業や製品、技術を使った解決策を見つける / 業務体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員1〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン MHI JOBCON
インターンの課題・テーマ
タービンについてのリサーチ、発表 / 原子力プラントの設計 / ⚪︎⚪︎発電プラントにおける3D設計
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 事務所、神戸造船所、事業分野の事業所
- 参加人数:
- 学生2〜100人 / 社員4〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン MHI WINTER INTERNSHIP
インターンの課題・テーマ
画像鮮明化技術の開発 / データサイエンス(機械学習、深層学習等)による事業拡大のアイデア提案/検証について / CN実現のためのシュミレーション / MHIグループのIT系のテーマ(企画提案) / VBAを用いたシミュレーション解析 / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 94%がありと回答
- 会場:
- 横浜製作所、オンライン、総合研究所、神奈川、岩塚地区(名古屋)、他
- 参加人数:
- 学生1〜100人 / 社員2〜50人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 82%がありと回答
冬インターン MHI WINTER WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
20代社員(受注営業)・30代社員(調達)の体験 / 三菱重工の営業職、調達職の理解を深めるワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン(Zoom)、オンライン
- 参加人数:
- 学生50〜100人 / 社員5〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
三菱重工業の インターン参加後の就職への影響
参加前
インターンシップ参加前は、造船所と官公庁を志望していました。船舶の建造に携わりたいという思いが強く、商船や艦艇の建造に関われるメーカーや組織を中心に見ていました。志望理由は、自身の選考を活かすことが出来、スケールの大きいモノづくりに関わりたいと考えていたからです。造船所の見学会やインターンシップへの参加を通じて、造船所のイメージや業界への理解を深めようと考えていました。
参加後
参加前は、お堅くて話しかけずらいイメージがありましたが、実際に参加してみると非常に気さくな方が多くいらっしゃいました。若手社員の方は、製品や業界だけでなく、働き方や生活に関する疑問にも気軽に答えて下さり、すぐに打ち解けることが出来ました。中堅以上のグループ長や課長の方からは、今後の業界の在り方やキャリアパスなどについて、かみ砕いてわかりやすくお話しいただけました。
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三菱重工業の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全6件の投稿
- エントリーシート
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全8件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
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全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
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全7件の投稿
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全4件の投稿
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全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
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- 最終面接
全1件の投稿
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- エントリーシート
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- 説明会・セミナー
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
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全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
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- 筆記試験
全1件の投稿
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全10件の投稿
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全6件の投稿
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全3件の投稿
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- WEBテスト
- グループディスカッション
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
三菱重工業の インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
三菱重工業の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
三菱重工業の 選考対策
三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 78,793人 |
| 売上高 | 4兆9741億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1072万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |