
三菱重工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱重工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱重工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱重工業の インターン
三菱重工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
三菱重工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | ファイナンスのインターンであったため、ファイナンスに関するお題であった / 1日目:工場見学 2日目:ワークショップ / 宇宙機材の摩擦摩耗低減への対策調査 / 三菱重工のすべての部署の業務内容説明 / 原子力発電プラントの各種設備の基本・詳細設計について / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / セミナー・講座 / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社、工場、工場→本社、名古屋支社、大阪のあるビルのホール、三菱重工業 神戸造船所、他 |
| 参加人数 | 学生2〜100人 / 社員3〜50人 |
| 報酬 | なし〜1000円 |
| プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
三菱重工業のインターンシップは、72.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.6%高いです。75.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER INTERNSHIP (2026年1月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER INTERNSHIP (2026年1月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER INTERNSHIP (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER INTERNSHIP (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER WORKSHOP (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER WORKSHOP (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER INTERNSHIP (2025年12月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI JOBCON (2025年11月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン MHI WINTER WORKSHOP (2025年11月開催)
- 2027卒 三菱重工業株式会社 冬インターン 工事見学 (2025年10月開催)
三菱重工業の インターンの内容(1669件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

24卒 夏インターン
まず,オリエンテーションや工場見学を行った.また,人事の方とインターン参加者8人ぐらいのグループで座談会を行った.それが終わると,自分が希望した部署に行って,部署の仕事内容の説明を受けました.部署の仕事内容の説明を受けた後,課題を進めていった.最終日には,パワーポイントで発表があり,インターン参加者,社員の前で発表を行った.また,発表後,入社1年目の方と座談会をした.
続きを読む
24卒 冬インターン
具体的な会社説明(壁や床にプロジェクターを写して行う面白い形でした。)、工場見学(実際にF-15や戦闘ヘリを整備している現場)や、社員との少人数座談会を行った。
続きを読む三菱重工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱重工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は、造船所と官公庁を志望していました。船舶の建造に携わりたいという思いが強く、商船や艦艇の建造に関われるメーカーや組織を中心に見ていました。志望理由は、自身の選考を活かすことが出来、スケールの大きいモノづくりに関わりたいと考えていたからです。造船所の見学会やインターンシップへの参加を通じて、造船所のイメージや業界への理解を深めようと考えていました。
続きを読む参加前は、お堅くて話しかけずらいイメージがありましたが、実際に参加してみると非常に気さくな方が多くいらっしゃいました。若手社員の方は、製品や業界だけでなく、働き方や生活に関する疑問にも気軽に答えて下さり、すぐに打ち解けることが出来ました。中堅以上のグループ長や課長の方からは、今後の業界の在り方やキャリアパスなどについて、かみ砕いてわかりやすくお話しいただけました。
続きを読む三菱重工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱重工業の インターンの選考難易度 3.5/5
三菱重工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
大学名は聞いていないので知らないが、理系院生がほとんどだったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝、地方国立、有名私立大学など、幅広い学歴の方が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関東出身が多かったが、関西や北海道から参加している学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
旧帝や早慶、地方国公立など様々な大学の理系院生がほとんどでした。高専生も数人いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 28人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学生の印象でした。大多数は旧帝大、早慶、東京一工がしめていたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. テーマの選択理由
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代にいちばん力をいれたことを教えてください。【400文字】
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたの長所.短所(~200)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください(200文字以内)。 テーマ:原子力セグメント 機器設計部 104版 業務内容:当課では、原子力発電所や核燃料サイクル施設など特殊な環境下で動く装置・ロボット等の設計・開発を行っています。 本テーマでは、原子力発電所の保全業務で使用するロボットを題材として、そのロボットの動作に必要なセンサや動作シーケンスの検討といったロボットの電気仕様の検討を通じて、当課における電気設計業務を体験して頂きます。
-
A.
大学院で学んだロボット制御とセンサ技術に関する知識を活かせると考えたからです。大学院では、3Dプリンタで二つのモータードライブを搭載した四輪駆動ロボットを作成し、十字レーザーを用いて障害物検知を行いました。インターンシップでは、貴社の発電技術がどの様なセンサ技術で保全されているのかを明確にし、ロボットの動作原理などの専門的な知識を得たいと考えています。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなたが三菱重工グループ(事務系職種)のインターンシップに応募した理由を教えてください
-
A.
私が貴社のインターンシップに応募する理由はまだ見ぬ「景色」を探すためです。 私は常日頃から、人にはその人だけが見ることの出来る「景色」があると考えています。「景色」は人生の選択やその結果など私たちの未来を映しだす物です。私は人生の中で多くの「景色」を見たいと考えており、インフラ整備から宇宙開発まで多くの事業を展開する貴社ならば最も多くの「景色」を見る事が出来ると考え、志望しました。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. ご自身の人柄や個性が分かる内容を自由に表現してください。(30秒)
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ、三菱重工を志望しているのか
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの個性(30秒)
-
A.
A.
こんにちは。○○大学大学院の○○○○です。よろしくお願いいたします。私は負けず嫌いな性格です。この性格は私の行動の源泉であり、16年続けた野球でも所属するチームでは、必ずレギュラーの座を勝ち取ってきました。私は、一度やると決めたことは何があっても情熱を持って最後までやり抜くことが出来ます。以上です。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたは他者からどのような人間だと言われますか。1分以内
-
A.
A.
はじめまして、-と申します。よろしくお願いいたします。私は他者からよくいきいきした人間であると言われます。大学生の頃は朝、よく海にサーフィンをしに行ってから1限に向い、午後から体育会系のサッカー部の練習に参加をしていました。インターンシップではいきいきした自分というものを見せれば良いかと考えています。 続きを読む
三菱重工業の ステップからインターン体験記を探す
三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |