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三菱重工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三菱重工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱重工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三菱重工業の インターン

三菱重工業の インターンの評価

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三菱重工業の インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 「三菱重工の財務部門の業務理解と実務体験」 三菱重工の財務部における役割を理解し、財務戦略や企業経営の視点からの課題解決を考える。 / 画像鮮明化技術の開発 / データサイエンス(機械学習、深層学習等)による事業拡大のアイデア提案/検証について / 原子力の品質保証 / デジタル技術を用いた製造現場の改善について / 他
会場 1日目:東京本社 2日目:高砂製作所、横浜製作所、オンライン、神戸造船所、三菱重工業 高砂製作所、他
参加人数 学生1〜100人 / 社員2〜30人
報酬 なし
プレゼンの有無 90%がありと回答
交通費の補助 80%がありと回答
選考優遇 80%が有利になると思うと回答

三菱重工業の インターンの内容(184件)

26卒 冬インターン

2024年12月開催 / 5日 / MHI WINTER INTERNSHIP
4.0
26卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
データサイエンス(機械学習、深層学習等)による事業拡大のアイデア提案/検証について

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公開日:2025年1月14日

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26卒 夏インターン

2024年8月開催 / 5日 / 工場IoT・業務システムから得たデータの可視化・分析による事業改善案創出について
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
工場IoT・業務システムから得たデータの可視化・分析による事業改善案創出について

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公開日:2024年12月24日

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26卒 冬インターン

2024年12月開催 / 2日 / 財務インターンシップ
5.0
26卒 | 非公開 | 男性
「三菱重工の財務部門の業務理解と実務体験」 三菱重工の財務部における役割を理解し、財務戦略や企業経営の視点からの課題解決を考える。

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公開日:2025年2月28日

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23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 5日 / MHI JOBCON
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
化学蓄熱材料の製品化に向けた取り組み

前半は基本的な知識の学習と、部署の説明会が開催された。自分自身で文献調査したり、電話やオンラインミーティングで担当指導社員に質問した。また、昼食会や説明会の中で、先輩社員とざっくばらんに話す機会があった。後半は最終発表に向けて、パワーポイントの作成を中心に取り組んだ。また、最終日には、参加した部署の部長の方と話す機会を設けてくださり、キャリアについて質問させてもらえた。

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公開日:2022年4月13日

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23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 4日 / MHI WINTER INTERNSHIP
3.0
23卒 | 非公開 | 男性
新しい製造方法の提案

現状の問題点を把握し、様々なソースを使って問題を解決するアイディアを出していく。アイディアはどんなものでもいいが、特にネットで得られる情報よりも研究段階のシーズ技術のほうが好まれる傾向にあった。アイディアをQCDSで評価し、最も評価の良いアイディアを決定した。そのアイディアについてスライドを作成し、添削を受けた。かなり丁寧な添削で、延々と添削される時間もあった。最終日に部長室の方々の前で発表した。

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公開日:2022年4月26日

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三菱重工業の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 2日 / MHI WINTER WORKSHOP / 事務系
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 工事見学
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 8日 / MHI JOBCON
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術職5daysインターンシップ
はい
26卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 財務インターンシップ
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三菱重工業の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 財務インターンシップ
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / MHI JOBCON

インターンシップに参加したことが直接的に本選考で有利になるとは思わない。本選考のフロー自体は不参加の人と全く同じであった。ただ、インターンシップに参加したことで得られた知識自体は本選考でも活かすことができる。

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はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 8日 / MHI JOBCON
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術職5daysインターンシップ
はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / MHI WINTER INTERNSHIP

例年採用者の約半数はインターン参加者と言われており、選考段階で加点対象となるらしい。ただし学生側にはまったく優遇されている実感はなく、特別な選考ルートもなかった。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 /
夏 / 8日 / MHI JOBCON
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術職5daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 財務インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / MHI WINTER INTERNSHIP
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

機械メーカーの中でも特に重工系メーカーを志望していた。理由は単純で、航空宇宙に関わるような仕事をしたいと思っていたからだ。日本では航空宇宙に関わることができるのはMHIとKHI、そしてIHIなので、これらに絞って活動していた。このようにインターン参加前は完全にやりたいことを軸に活動していたが、インターンに参加することで企業の雰囲気や福利厚生等も気にするようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

かなりの大企業なのでお堅いのかなと思っていたが、想像以上にお堅かった。中堅クラスの社員でも自分が末端であることを強く意識しており、自分の考えよりも組織としての正しさを徹底して考えているという印象を受けた。よって、就職活動でも外から見たイメージだけではなく、中から見た実際を知ることが大事だということを学んだ。

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三菱重工業の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 8日 / MHI JOBCON
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術職5daysインターンシップ
26卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 財務インターンシップ
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / MHI WINTER INTERNSHIP

重工特有のプレゼン資料の作成方法を学ぶことができた。よく文字がびっしりというプレゼン資料でバカにされていることもあるが、これにはスライドがそのまま資料になるので誤解を残さないという意図があった。発表時に話す言葉も基本的にスライドに書かれている文章を話すということがわかった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 8日 / MHI JOBCON
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術職5daysインターンシップ
26卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 財務インターンシップ
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / MHI WINTER INTERNSHIP

オンラインな上に社員はカメラを付けることができないので、コミュニケーションが発展しないというのが最も大変なことだった。インターンの内容自体は特に難しいということもなく、自分が思いついたことを提案するだけだったが、それをスムーズに伝えるための手法に工夫が必要。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 /
夏 / 8日 / MHI JOBCON
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 技術職5daysインターンシップ
26卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 財務インターンシップ
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / MHI WINTER INTERNSHIP

常にオンラインで接続しながら作業しており、殆どの時間で社員の方がひとりサポートとしてついてくれていた。ただし、オフィスにカメラを持ち込むことができないらしく、相手の顔を見る機会は殆どなかった。よって会話も弾まず、最終日の座談会を除いて淡々と作業を進める日が多かった。

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三菱重工業の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
化学蓄熱材料の製品化に向けた取り組み
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 5日間 / コース : MHI JOBCON

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

全体的に国公立大学の学生が多いイメージであった。また、9割以上が修士であった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
新しい製造方法の提案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 4日間 / コース : MHI WINTER INTERNSHIP

参加人数 : 2人

参加学生の大学 :

旧帝大の修士か、それに準ずる大学が多いと思う。学歴でフィルターをかけているかは不明。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
「三菱重工の財務部門の業務理解と実務体験」 三菱重工の財務部における役割を理解し、財務戦略や企業経営の視点からの課題解決を考える。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 財務インターンシップ

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

全員文系で、経済学部の学生が半数以上を占める。 国公立大学やMARCH・関関同立レベルの学生が多かった。 

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

MHI SUMMER INTERNSHIP / 事務系
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱重工グループ(事務系職種)のワークショップに応募した理由を教えてください。【400字】
A.
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公開日:2025年4月23日
問題を報告する

23卒 インターンES

設計開発
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 第1 ~ 第3希望までのテーマを選んだ理由を聞かせてください。(各200字)
A.
第一志望:私は大学で培った機械工学やエネルギーシステムの専門性を活かしつつ、英語を使用して国際的なフィールドで活躍できる職に就きたいと考えている。そのため、当該テーマにおいて「インフラ製品の英文の技術書類の準備」を経験できる点に強い関心がある。技術系社員の方が英語を使用して働く上でのやりがいや困難など、実際にサービス技術部で働く上でのイメージをインターンで深く掴みたいと考え、当該テーマを第一志望とした。 第二志望:私は大学院までに培った水素エネルギーや機械工学の知識を幅広く活かし、社会の脱炭素化に貢献する職に就きたいと考えている。業務としては特に設計に興味があり、インターンでは設計職の業務内容やスキルについて詳しく学びたい。当該テーマでは水素・アンモニアガスタービンの実用化を目指す貴社の取り組みに立ち会い、その現状や課題を学べることに加え、実際の開発業務を体験できる点に強い魅力を感じたため、第二志望とした。 第三志望:私は大学院までに培った水素エネルギーや機械工学の知識を幅広く活かし、脱炭素社会の先駆けとなるような機械を設計したいと考えている。そのためインターンでは特に設計の業務について詳しく学びたいという思いがあり、「開発設計の一部を経験できる」という当該テーマに強く惹かれた。開発設計の経験を通し、自分が貴社で働く上でのやりがいや達成感、苦労などのイメージを具体的に掴みたいと考え、当該テーマを第三志望とした。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2023年2月13日
問題を報告する

23卒 インターンES

MHI SUMMER WORKSHOP
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが三菱重工グループのインターンシップに応募した理由を教えてください。(200文字以内)
A.
地球規模で社会・産業の発展に貢献する貴社の事業を肌で感じたいからである。私は将来世界中の人々の生活基盤を支える仕事に就きたいと考えています。最先端のものづくりを通して社会の進歩に貢献し、世界に大きな影響を与える貴社の事業や、その最前線で働く方々の想いを知り、私の活躍できる場を見極めたいです。インターンシップではグループワークや座談会を通して大きなやりがいを感じ、貴社への興味を更に深めていきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年7月7日
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インターン面接

三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年5月
資本金 2656億800万円
従業員数 77,697人
売上高 4兆6571億4700万円
決算月 3月
代表者 泉澤 清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.4歳
平均給与 965万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。