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インターン参加で選考優遇あり

三菱重工業株式会社 報酬UP

三菱重工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三菱重工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱重工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三菱重工業の インターン

三菱重工業の インターンの評価

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三菱重工業の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月18日
    • 三菱重工業26卒MHI SUMMER INTERNSHIP 2024締切11:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

三菱重工業株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 自律型水中ビークルAUVの経路生成と運動制御技術について / 品質保証活動 / カーボンニュートラル実現に向けたポンプ製品の新技術開発について / 対面で総合研究所の振動研究室でのインターン / 新交通システムの改良 / 他
会場 オンライン、名古屋の事業所、高砂製作所、高砂事業所、横浜本社、他
参加人数 学生3〜45人 / 社員1〜45人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 86%がありと回答
選考優遇 86%が有利になると思うと回答

三菱重工業の インターンの内容(94件)

22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 4日 / 技術職
4.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
核融合炉に関するリサーチと提言(かなり細かく領域が分かれていて一回の実施で5領域×20テーマぐらいある、1テーマに対して2人)

三菱重工・当該テーマに関する講義、そのあと各々がリサーチする課題を設定して(あるいは設定されて)リサーチを行う(論読や質問)。一日ごとに細かい宿題も出されそれに関する小プレゼン・アイデア出しも行う引き続きリサーチを行っていく。プレゼン前日に資料作りを始めて、当日の午前に最終確認をメンターと共に行う。そのあとすぐに全体(領域ごと)zoomに戻りプレゼンを順番に行う。

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公開日:2021年7月7日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 総合研究所・振動研究部
2.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
社員の方が行った業務内容の説明のまとめ

最初に全体でオンラインインターンの進め方に関する説明があり、その後少人数のグループに移動する。移動した先では入社5年目程度の社員の方が業務内容の説明をしてくださり、その後、その社員の方に質問をする。最後に休憩を挟んだ後に社員の方の説明内容や質問内容をまとめて5分程度のスピーチを行う。

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公開日:2020年10月15日

三菱重工業の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / summerinternship2023
いいえ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 総合研究所・振動研究部

最終的にインターンシップに参加したことで志望度は上りも下りもしていない。現場での雰囲気や仕事を実際に行った上での感想、街の雰囲気や実際に数日間共に作業を行った上で分かる周りの方々の人間性などが今回のワンデーオンラインインターシップでは一切見えなかったから。

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三菱重工業の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / summerinternship2023
いいえ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 総合研究所・振動研究部

特にセミナーなどへの招待や、本選考では落ちないなどといった説明は一切なく終わったため。また、例年に比べて極端に短い期間で終わってしまったため、企業としても有利にしようがないのではないかと思ったため。

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はい
22卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 4日 / 技術職

やはり研究内容や企業の研究の在り方に関して深く知れるというのは大きいと思った。研究開発職の選考には企業理解・研究理解が重要だと感じている。その中でインターンを通して得た経験と情報は、企業理解・研究開発へのキャリイメージを十二分に深めるものだと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / summerinternship2023
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 6日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 総合研究所・振動研究部
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前はものづくりの根幹に関わる産業ということで重工業の分野に興味を持っていた。特に三菱重工業はその中でも最大手ということで興味を持っていた。しかし、就活を進めていくうちにものづくりの根幹の関わる産業には重工業以外にも様々な存在することを知り、今は一つに絞らず広く見ている状況である。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ほとんど影響を与えていない。若干SIerのインターンなどに参加した際に比べて参加している人たちが話しやすい人のように感じたため、やはりメーカーの方が自分に合っているのかとは思ったものの、それも実際にインターンシップのメンバーと会話をする機会があってそう思ったわけではなくなんとなくそう思っただけであるため、それほど自分の就職活動には影響を与えていない。

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三菱重工業の インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 総合研究所・振動研究部

仕事内容に関することは感じ取ることができなかったが、どのような雰囲気の学生が志望している会社なのか、またはどのような方が働かれているかという、その会社で働いている人の雰囲気はなんとなくわかった。また、少人数での質問会で、かなり話しやすい雰囲気を作ってくださるため、質問をする練習になった。

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参加して大変だったこと

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 総合研究所・振動研究部

2,3時間パソコンの前で姿勢を変えずに作業を行うため、目と肩が疲れた。また、インターンを行う期間が大幅に短くなったことで内容が薄くなることが予想されたため、限られた時間の中で社員の方に何を質問するか、ということを他の説明会以上に考えた。実際話は聞けたものの、肌で感じることはできていないため、いまいち仕事のイメージは掴めていない。

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印象的なフィードバック

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 総合研究所・振動研究部

社員の方は学生の発表に対し、なんとか良い点を見つけようとあの手この手で褒めちぎってくださったが、正直発表する内容が内容だったのでフィードバックも特に印象に残るものはなかった。

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三菱重工業の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
核融合炉に関するリサーチと提言(かなり細かく領域が分かれていて一回の実施で5領域×20テーマぐらいある、1テーマに対して2人)
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 技術職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

正確には把握していないが、旧帝大が多かった。加えて本社が神戸にある影響からか関関同立の様な近畿の私立大も割合多かったように感じる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
社員の方が行った業務内容の説明のまとめ
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合研究所・振動研究部

参加人数 : 26人

参加学生の大学 :

全体で説明会を行った後、6人程度の少人数単位のグループに分かれ、そのタイミングで自己紹介を行ったため全体での割合はわからないものの、自分のグループは早稲田大学1人、東京工業大学1人、高専1人、九州大学1人、慶應1人であった。高専の方以外は大学院生だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 冬インターン
航空宇宙製品の熱設計について
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 6日間 / コース : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

旧帝大の院生が5割、有名国立大の院生が3割、有名私立大の院生が2割で学部生は1人だけだった

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが三菱重工グループ(事務系職種)のインターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年5月16日

22卒 インターンES

技術職(サマーインターン)
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターン応募理由
A.
理由は2つあります。1つ目は原子力発電の更なる再稼働へと向かって進んでいる貴社の「現場の温度感」を肌で感じたいからです。2つ目はより多くの貴社社員と関わり、社風を体感したいと考えたからです。私は将来、原子力発電の再稼働に携わりたいと考えています。貴社は再稼働のノウハウを持っているところが強みだと考えます。そのため再稼働に向かう高い温度感を、現場を通して感じることができると考えました。また私は昨年、弊学OB・OGである貴社社員の訪学型企業説明会と懇親会に参加しました。原子力発電プラント部門で働く〇〇さんから話を伺う中で、入社1年目から大きいプロジェクトを任せてもらえるという点に魅力を感じました。また、研究開発部門の〇〇さんが一対一で熱心に質問に答えてくださった姿に感銘を受け、貴社で働きたいという気持ちが強くなりました。貴社インターンでの貴重な経験を通し、貴社への理解を深めたいと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

22卒 インターンES

技術職(冬インターン)
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 研究内容
A.
アクシデントに対する人間の柔軟な対応力を、訓練により向上させる手法の確立に向け研究をしている。東日本大震災のようなアクシデントによる被害を最小限に抑えるためには、人間の対応力向上が求められている。本研究の目的は、この対応力を向上させる訓練手法開発に必要な知見を獲得することである。本研究では、火災消火シミュレータを用いて認知実験を行う。実験では訓練段階で簡単な訓練シナリオのみを経験する群と予期せぬ出来事が発生するシナリオを経験する群の2群に分類する。その上で、より大きなアクシデントへの対応力の高さについて比較・分析をしていく。研究過程では、訓練シナリオの難易度の差別化に苦労した。難易度に影響を与える要素の分析とその調整を通し、現状を分析し、正しいアプローチ方法を模索する力と根気強く努力する力が身についた。貴社インターンシップでは、身についた能力を活かしてテーマに取り組みたいと考えている。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年6月15日

インターン面接

三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億円
従業員数 76,859人
売上高 4兆2027億9700万円
決算月 3月
代表者 泉澤清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 918万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。