三菱重工業株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社は10年前ほどだが、三菱重工のみしか内定を貰えなかったため、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業に取り組んでいる...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
納入実績が多いため、過去の案件の設計内容を新しいプロジェクトへの参考にできるので、勉強しながらスキルアップができる点は良い点であると考える。
...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、特に若手のうちは差がつきません
会社全体として若手が非常に少ないので、人と比べてそもそも仕事ができているのかいないのかも分かりま...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員の割合が、圧倒的に少ない中で、女性の管理職を増やすことに注力している。出産や、育児休暇等の福利厚生は大変充実しており、休暇の取得に対す...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社内外の教育講座の受講の募集が、毎月頻繁にあり、上司の了承は必要だが、本人に受講の希望があれば、たいていの受講は認められる。
また、部門内でも...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列で決まる部分が年々少なくなり、業績による評価に重点が置かれるよに変わりつつある。また、優秀な若い管理職の早期昇進を可能とする一方で、
...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
重工メーカーのため製品が巨大であり、自分の設計でモノが完成したときはやりがいを感じる。
研究開発活動といった難易度の高い業務について、若手のう...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアとして超一流の人が多い。技術面でわからないことがあっても、社内の人に聞けば大体解決することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年、自己啓発のための通信講座受講の補助や上司も積極的に研修や資格取得を勧めていると感じる。
キャリアアップ面談も新たにでき、自分が将来どのよ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
毎年基本給は増える。ボーナスも業績に左右されずに毎年少しずつ増えていく。いい意味でも悪い意味でも完全なる年功序列の賃金形態。
主任なりたてで、...続きを読む(全181文字)