東洋油脂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ガソリンスタンド事業、車関連をメインでやってきて、教育はおまけ。仮に教育が不振でも本業で挽回ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には本社の事務員がメインというイメージ。中古車販売事業の事務員や営業スタッフならば女性の需要はあると思う。ガソリンスタンドで女性スタッ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ガソリンスタンドであったため洗車はいつでもできた。またカーメンテナンスについても格安でできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ガソリンスタンドという業界に将来性が無いため、継続したやりがいを見出すのは困難だと考えます。一方で、営業／販売系の職種であれば、お客様との信...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ガソリンスタンドの一部の社員、アルバイトは非常に高い整備スキルを持っている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため...続きを読む(全229文字)

契約内容の違い。これに尽きる。
社長が現場上がりの人ではないので仕事を理解していない。
休日のことを本社の人間に話してみても検討する。で終わり。
...続きを読む(全207文字)

契約上休日は105日となっているが実際は全く取れず、年間休日は半分くらいしかない。
基本は来店されたお客様に対しての反響営業なので忙しくない時間は比較...続きを読む(全274文字)

社員同士の人間関係は良好でしたが、給与面と拘束時間が見合っていなかったので退職に至りました。アルバイト・パートからの意見は社長自ら耳を傾けてくれるので、...続きを読む(全158文字)

自分はアルバイト勤務だったので、当時の体制を。社長をはじめ、会社の雰囲気は良い方だと思いました。メインはガソリンスタンド・中古車販売で、飲食業界にも参入...続きを読む(全163文字)

休日は月4日あれば良い方。基本的に有給を使う機会はほとんど無い。あるとしたら夏期休暇に合わせて消化するくらい。基本的に人員が満たされることはないので、常...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人が足りないからすぐ店長とか役職者になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長は店長も若くて未熟な人が多くクレームが耐えない...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自動車販売の営業として、新車・中古車の販売から自動車保険の提案、購入後のアフターフォローまで幅広い業務を経験できるため、営業スキルや顧客対応...続きを読む(全293文字)

【良い点】
整備士として腕を磨くにはうってつけの環境です。珍しい車種や修理の難しいケースなどもやってきますし、前職の現場には置いていなかった特殊工具も扱...続きを読む(全153文字)

【良い点】
いろんな車を知れる事と乗れる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本独学で合ってるかどうかがわからない。社員同士で情報を共有し、知...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業、メカニックは教育の機会が多い。
営業は年に数回研修がある。
入社前に泊まり込みで研修があるが、そこでは皆で同じ研修を受けている。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
あまりいい所はないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修と言っておきながら、いい加減な研修。
大して人数がいる訳でもない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ここ数年で営業、サービスともに研修を積極的に受けられる環境になってきたと感じます。
管理職についてもコーチング研修などの機会を通じてスキルア...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなってないです。ぜんぜん
教える人が真面目な人であってほしかった。
マンツーマンで1ヶ月ほど研修があれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修が6ヶ月あり、研修中はビジネスマナーや自動車整備の基礎、例えば点検や車検の練習など未経験でも覚えることができる。工具や制服は会社から支給...続きを読む(全359文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなのでキャリアがどうのこうのなどは特にない。
自分の人生がもったいな...続きを読む(全89文字)