ＡＺホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
2016年～2017年にかけて経営陣が刷新されて、いまはグループの中心はコンセントになってAZホールディングスは形式上の純粋持ち株会社になっ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。上長と目標設定をした後は、日々の活動計画は個人の裁量に委ねられているので、自分の考えのもとで行動...続きを読む(全224文字)

【良い点】
経営者の世代交代が行われたことで、創業世代と次世代のギャップが解消され、経営ビジョンや経営方針が次世代に集約されたことは、これからの事業活動...続きを読む(全193文字)

【良い点】
デザイン会社、出版社などの複合企業体。40年以上の歴史があって、メンバー数も300名近くいるので、社歴や規模の大きさでは他にはあまりないデザ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
もともと女性社員が多く、女性にとって働きやすい環境づくりをしてきている。出産のための業務フォローや復帰後のフォロー体制があるため、出産後の復...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果を出せば、早いうちから権限と責任を得られる。
落ち着いた雰囲気で、地に足をつけて仕事に取り組める。
グループ会社なので、グループ横断での...続きを読む(全180文字)

・産前産後、育児休業の制度は整っている。
最長2年まで休業可能。
復帰する女性社員がほとんどで、短時間勤務制度も整っているため、育児と仕事の両立がし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
実績は見てくれる。評価項目において5つほど設定し比重を設け、評価される。一番大事なのは個人の数字目標、次に注力している特定数字など。その他は...続きを読む(全258文字)

【良い点】
前職同水準がベースで営業はインセンティブが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格額が小さく、ベアなどの概念はない。よってインフ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
戦略コンサルファームに引けを取らない給与水準。新卒でも600万円～1000万円ほどもらっていると聞く。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わっており、在職中でもうまく変化点を把握できず、最終的に残念な評価になってしまうことはあります続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手社員の給料は他業界の企業と比べると水準が高い。年次が低くとも収入が高いと言える。ただし、他のコンサルティング企業(Big4やアクセンチュ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
【年収】
コンサルタント :
650万程度からスタート。
良い評価だと、年収は賞与含めて800万円程度になる。

シニアコンサルタント :...続きを読む(全419文字)

【良い点】
年収はファームの中では低い水準だと感じる。特に新卒層はマネージャーレイヤーまでいかないとのびきらない続きを読む(全56文字)

【良い点】
所謂外資系戦略系ファームに近い給与水準であり、国内発ファームで考えると同水準の会社はないのではないかと思われる。そのため、外資系総合ファーム...続きを読む(全196文字)

【良い点】
デロイトはコンサル業界の中でも給与水準が高く、若手のうちから年収が大きく伸びる点が魅力です。役職ごとにレンジが明確で、昇進に伴い報酬が着実に...続きを読む(全500文字)

【良い点】
良くも悪くも成果報酬のため、わかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
インクルード制度という、年収がインセンティブから引かれ...続きを読む(全115文字)