アビームコンサルティングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1919件）

【良い点】
全社的に採用を強化しており、採用人数が増加している。成長率としてはかなり高い位置にいると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全143文字)

【良い点】
教育がしっかりしており、風土もやはり日系企業特有の温かさがある。コンサル特有の詰められる経験もほぼない（チームや部署にもよるが）。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
日系企業ということもあり、風当たりは優しい。詰められる経験もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、プロジェクト...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やめるときの引き留めはあまりなく、あとくされなくやめることができた。いつでも戻っておいでという雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業代も含めれば他企業よりも水準は高く、基本的に不満はない。多くのコンサルのように、年俸制ではないのはある種の魅力。続きを読む(全64文字)

【良い点】
非常にバランスが取れている。自身に裁量があり、自分の意志でワークなのかライフなのかを選択できる。周りの同僚でもかなりライフを重視した働き方をし...続きを読む(全142文字)

【良い点】
教育体制は整っており、特に新卒入社の社員には丁寧な研修プログラムがある。また、キャリアを意識した部署異動も比較的実現しやすく、柔軟なキャリアを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
同業他社と比べては高くないが、会社レベルを考慮すると標準的。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社を意識してもう少し基準をあげてもよい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
NECの100%資本のため、どのタイミングが変わらないが、NEC色が強まることは安易に想像できる。また、SAPビジネスにも限界はあるので、その...続きを読む(全113文字)

【良い点】
伴走型PMOとして顧客支援を実施。
クライアントの部課長クラスとの折衝や提案活動が多いため、認められたときの達成感が大きい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常によい。自分は新卒だったが、新卒に教えようという文化がどのプロジェクト・部門でも浸透している印象を受けた。複数のプロジェクト・複数の部署を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性だからといって不当な評価を受けるようなことは見たことがない。社内の管理職もセクハラ・パワハラなどは気をつけている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業があり、残業代が出るプロジェクトに恵まれれば働いた分だけ給料がもらえるので30代になる前に1000万を超える場合も珍しくない
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プロジェクトがあえば、やりたいことができる。
いろいろなプロジェクトがあるので色々試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
コンサルタントとしてではなく、技術職に転職したかったため
会社に特に悪い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にいい会社。I...続きを読む(全107文字)

【良い点】
裁量もあり、企業に対して提案をしていく。いわゆるコンサルティングが可能なため、一般的な職業に比べて仕事のやりがいはあると言うふうに感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生はカフェテリアプランが用いられており、年額決まった額を与えられた上で、自分で福利厚生を選ぶことができるため、若手から年配層に至るまで自...続きを読む(全115文字)

【良い点】
所属部署で女性の占める割合が比較的高く、また育休から戻ってこられて働いている方もおり、女性のキャリアアップにつながる取り組みも社内で色々と推進...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性専用組織であるダイバーシティー、アンドインクルージョンも存在しており、女性の働き方に対してとても寛容な組織であると感じる。特に子育て世代の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
顧客から感謝される立場で仕事をうまく回せれば、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SAPに偏りがある。特に新卒から入っ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から一斉にシニアコンサルタントへ昇格するタイミングがあり、上がれる人上がれない人の指針が曖昧で、能力値だけで上...続きを読む(全130文字)

【良い点】
45時間残業を超えると他メンバーへのタスク割り振りなどの話が出始める。上位者次第のところもあるが負荷分散に意識を強く持っている人がいるのは確か...続きを読む(全131文字)

【良い点】
組織として人材が不足していることの背景からか、若手メンバーを育てる意識が高い人が多い。
最近心理的安全性を謳う場面を多く耳にし、安心して若手メ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
完全にプロジェクトによる。ほぼ定時のプロジェクトもあれば、逆でほぼ毎日終電のプロジェクトもある。管理職でワークライフバランスを保てている方は少...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロジェクトによっては一時的にハードワークになる事もあるが、基本的に他社と比較して働きやすい案件が多い印象。プロジェクトの合間に有休を取得する...続きを読む(全178文字)