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【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)
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電通デジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件）
株式会社電通デジタルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通デジタルの 年収分布
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電通デジタルの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
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電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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電通デジタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
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3.9
- 社員・管理職
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電通デジタルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
電通グループ水準で高め。成果主義が強く、プロジェクト貢献やスキル習得が評価に直結する。職種で給与差が大きい点は賛否が分かれる。続きを読む(全63文字)
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部門ごとに目標設定を3つか５つぐらい設定しているその到達度具合で給与に反映される。平均して30歳で600万はいく。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業しまくれるので一定量は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の別会社と比べて低いので給料を上げてほしい
ボーナスが2...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
デジタルマーケティングの会社というくくりでは、比較的給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングとしての給与水準...続きを読む(全88文字)
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業界内で考えると比較的良いが他業界も含めて考えると入社難易度の割に年収はかなり低いと感じる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くなく、昇給幅も少なかったです。コロナ期間中にボーナスは一桁など、基...続きを読む(全99文字)
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年功序列より成果主義の傾向があり、若手でも評価されれば早い段階で昇給や昇格があると聞きました。続きを読む(全47文字)
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26卒の初任給が大幅に値上げされた一方で、6年目以降の社員の給与は変更がないらしい続きを読む(全41文字)
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世間一般的に見ると悪くない給料だが、やはり電通本体と比べると少し見劣りはする。続きを読む(全39文字)
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新卒の年収がおよそ360万円であり、同様の業界の中では良い方ではないかと思う。評価制度としてはグレードがG1〜G6まであり、G1は400〜600万円、G2...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く、業界水準を大きく下回っています。
さらに、残業に関する社内ポリシーも守...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界と比較しても給与の水準はかなり高いと思う。
転職するときに逆に困りそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは非常に少ない。続きを読む(全77文字)
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新卒から年収480万円以上もらえる。評価制度はグレード性で、年功序列ではないためやったらやった分が評価される。それがやる気に繋がる人は良いと思う。続きを読む(全73文字)
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平均年収も高く、グレードもオープンにされているらしく、入社後に目標設定を行いやすいため給与・評価制度共に優れている。続きを読む(全58文字)
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
一番のやりがいは、単なる広告枠の営業ではなく、クライアントの事業そのものに深く関われる点だと思います。
電通デジタルでは、SNSや広告運用だ...続きを読む(全152文字)
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大手のデジタル施策を戦略から実装まで担え、成果も数字で実感しやすい点が魅力。続きを読む(全38文字)
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国内有数のデジタル企業として成長余地は大きいが、領域拡大で専門性と連携の両立が課題。続きを読む(全42文字)
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大手クライアントのデジタル施策に深く関わり、戦略から実装まで一気通貫で携われる点が最大の魅力。成果が数字で可視化され、達成感を得やすい。続きを読む(全68文字)
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国内有数のデジタルエージェンシーとして成長余地が大きい。一方で事業領域が広がりすぎており、専門性の深さと横断連携の両立が課題になりやすい。続きを読む(全69文字)
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グループ基準の福利厚生は安定しているが、案件の繁忙によって働き方は大きく変わる。部署や上司次第で環境差が生じやすい。続きを読む(全58文字)
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繁忙期は深夜作業もあり負荷が大きい。ただしリモートワークが浸透しており、裁量を持てば働き方を整えられる環境がある。続きを読む(全57文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
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評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。（一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
若手から稼げる。
しかし、高単価のため効率性が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いかもしれないが、求められるレ...続きを読む(全106文字)
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コンサル業界の中でも給与水準は高く、成果や成長に応じた評価がなされる印象を受けた。実力を正当に評価してもらえる環境で、モチベーション高く働けると感じた。続きを読む(全76文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
電通デジタルは2016年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は777人で、売上高は627億4398万2000円になります。
NOKIZAL ID: 2763566
