この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思います。有給も事前に上長に伝えれば問題ないですし、休日出勤した際は、代休制度もあるのでしっかりと休めます。年末年始も...続きを読む(全223文字)
株式会社グローベルス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローベルスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローベルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思います。有給も事前に上長に伝えれば問題ないですし、休日出勤した際は、代休制度もあるのでしっかりと休めます。年末年始も...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分業制度であり、プロジェクト毎に仕入れとは別に販売、設計がつく。専念できるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は利益ベースでの評価だと思う。年度によって成績が思うようにあげられていなかった社員もいたが大きく下がるようなことはない様子だった。ただし逆...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長がおだやか。
給料は提示した通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と入社時の条件内容が異なっていたし、入社直前に社長...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度自体は大手である分、基本的なものは揃っている。また宅建資格の取得は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は雀の涙。なかな...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費の支給が、以前まで最安経路だったのが、効率重視の経路も選択可能になりました。
資格取得の支援や、学習コンテンツの普及なども行っており、と...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度が充実しており、受験費用は会社が負担してくれる。資格手当の対象も豊富で若手世代は積極的にチャレンジしてる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社が保有している施設(ホテルやレストランなど)を社割できるのが魅力。他社にもある福利厚生は一通り揃っている。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社してから教えてくださる先輩が毎日変わったため、人によって言ってることが違ったことが苦...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社にアパートや工務店があるのにも関わらず、住宅補助は特になし。アパートも郊外にあり、出勤するのが大変である。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行は海外・国内の複数箇所から自分で選べて行ける。有給を使わずに旅行に行けるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休が気兼ねなくとれる。職場復帰も前いたポストに戻してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などあるといい。家族補助など...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金制度が充実しており、生活面での安心感があるのは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度が複雑で、ど...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
副業は不可。また、資格取得のための研修も特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス。昔よりは良くなっていると...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社グローベルス |
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フリガナ | グローベルス |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤田賢一 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目17番7号 |
電話番号 | 03-5720-7250 |
URL | https://gro-bels.co.jp/ |
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