フルラジャパンの評判・口コミ一覧（全227件） 4ページ目

【良い点】
通常に業務をこなせれば、人材不足もあり順調にサブマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアマネージャーから先のポ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一定層のファンあり。飽きのこないデザインとトレンドデザインの両方がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販路や方向性を見失ってきて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほぼ女性。人員不足もあり、着実に務めればサブマネージャーへの昇格は遅くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が増えているが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
毎年評価シートがあり、少なからず上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。評価期間が後手。上が下を評価するのみ、下から上...続きを読む(全99文字)

【良い点】
短いスパンで経営陣が入れ替わるので、リフレッシュする
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣しだいでかなり大きく経営方針が変わるため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給がとりやすい。平日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や連休は部署により取りやすさがかわる。あらかじめ報告すれば長期連休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みはイタリアの会社なのでかなりしっかりしてる
特に休みの日に電話がなるということも無いのでプライベートは大事にできるはず
その点に関しては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない上に、現場から本社、などのキャリアパスや教育、斡旋もあまり無く将来が不安にな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
顧客が増え、自分のやってきたことが数字や顧客数にあらわれるとやりがいを感じた。続きを読む(全45文字)

【良い点】
店舗によるが、自分のいた店舗は割と歴の長いスタッフもいて、上長もワークライフバランスを大切にする人だったので、しっかり休みを取れた。
【気に...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はない。
社販の割引率が下がり、自分の周りでは社販する人がほぼいなくなった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
製品の品質は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド価値を高めていきたいと言う割に、ラグジュアリーブランドと瓜二つのデザイン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価制度は定量・定性の両面評価な所は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はほぼない。あっても昇給は数千円、賞与は給与0...続きを読む(全273文字)

【良い点】
基本的には残業も少なく、仕事終わりの予定も立てやすい。土日の休みは店舗により取れるかどうか、店長次第。基本的にタイトな人数で回しているので当...続きを読む(全88文字)

【良い点】
役職手当が無いと大幅な給料アップは望めない。春に業績賞与があるが、直近は月給の半分ほど。毎月の予算をクリアするとインセンティブはあるが、現在...続きを読む(全296文字)

【良い点】
上司、周りのスタッフに恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方針がわからない。意味のない施策にお金をかけて、回収でき...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現状良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格、デザインともに厳しい。使いやすいアイテムは多いがキャッチーなアイテムが無く...続きを読む(全87文字)

【良い点】
カジュアルからビジネスバックまで幅が広く、良くも悪くも「このデザインはフルラ！」という個性的さがないところ。また特定のデザイナーがいないので...続きを読む(全266文字)

【良い点】
休みの希望は3日間くらいは一応だせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はどこもそうだと思うがシフト制。私の時は早番が10時半...続きを読む(全247文字)

【良い点】
繁忙期でない限り残業はほとんど無い為、その部分でのライフワークバランスは取りやすい。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は将来が見出せなかった為。現社長になり、本社の内部のトップが変わったことにより悪化の一途を辿る。
昔から...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給有無の基準が不明。MBO評価で標準以上の成績を残していても賞与が付与されないスタッフもいたりなど不明瞭...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休育休後、復帰するスタッフは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後復帰するスタッフは多いが、復帰先の配属店舗に自宅から...続きを読む(全163文字)

【良い点】
毎年わずかながらも昇給はある、業績による。
評価は毎年あり、自分で考え店舗責任者と考えて評価される。昇格すれば各種手当わずかながらもらえる。...続きを読む(全478文字)

【良い点】
私が勤めていた時は賞与がなく、月給×12か月だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのセールス（全国5位以内）を上げていたと...続きを読む(全285文字)