ビジネス・アソシエイツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人もいれば、いったい何しているかまったく分からない人もいます。経営層も気付いているはずなのに何も対策し...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員としてスタートしには良い程度かなと思いますが、実績がここ数年良くないので全体的な年収はなかなか伸びない状況。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績がなかなか回復してないことで、賞与も減っているし、競合に比べどんどんメリットも薄くなっている状況で売れるモノ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事において男女の差は感じたことありません。実力でできる人と、できない人でどんどん分かれて行く感じです。
育休も男女関係なく必要に応じて取得...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年業績が伸びない状況、競合に比べてメリットあるプロダクトが少ないです。それにマネージャー並みの人材が抜けて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月並みにある程度は揃っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの給与が相対的に低く、あまり意味をなさない。
また、資...続きを読む(全134文字)

【良い点】
売上高が低くても給与がもらえるのは、評価基準の不透明さはあってもありがたいことである。
テーブル自体は明確。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別に関しての問題はないとは思う。流石に極端な男女比でグループができることは避けていたりはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性は決して多くはなかったが、産休からの復帰ができたり、時短で働くことができたりと、比較的融通は利くのではないかと思う。男性の割合が多いとい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は会社規模や同業他社と比較すると、高くもないが、そこまで悪くないと思われる。
普通にやっていれば上がっていくし、能力があれば引き上げて...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に長時間労働となる傾向。
休日出勤を前提としたスケジュールが組まれることもあり、プライベートとの両立は難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によって異なるが自分の裁量で調整できる部署であれば、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
近年改善しているが、年間休...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時間内に終わらせる実力があれば、定時で帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は何時間でもできますが、残業代は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、部署によっては残業量が異常なほどあった
私が知る中では設計している部署、デザインを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
よほどのことがない限り定時で帰れます。業務時間中に暇な時間ができることもあります。自分で仕事を作ることも必要なスキルになってきます。忙しく働...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日祝休みは繁忙期でなければ問題なく取得できる。定時で帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日出勤が当たり前。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容によってかなり差がある。非常に時間がかかる現場あり続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件によるが、有休は取りやすい。
また、案件が合わない場合は上司に相談することで変えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事に合わせてになるが、基本的に自由に休みが取れる。
半休、有給も共有カレンダーに入れるだけで特に上長に報告したことはない。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
コアタイムなし、スーパーフレックスであるため仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。非常にいい。コロナ以降はリモートワークも前提となる...続きを読む(全309文字)