ビジネス・アソシエイツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人もいれば、いったい何しているかまったく分からない人もいます。経営層も気付いているはずなのに何も対策し...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員としてスタートしには良い程度かなと思いますが、実績がここ数年良くないので全体的な年収はなかなか伸びない状況。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすいと思いますが、部署や担当しているクライアントによる場合もあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事において男女の差は感じたことありません。実力でできる人と、できない人でどんどん分かれて行く感じです。
育休も男女関係なく必要に応じて取得...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年業績が伸びない状況、競合に比べてメリットあるプロダクトが少ないです。それにマネージャー並みの人材が抜けて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月並みにある程度は揃っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの給与が相対的に低く、あまり意味をなさない。
また、資...続きを読む(全134文字)

【良い点】
売上高が低くても給与がもらえるのは、評価基準の不透明さはあってもありがたいことである。
テーブル自体は明確。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別に関しての問題はないとは思う。流石に極端な男女比でグループができることは避けていたりはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年次が低いうちは、ある程度有休が自由に取れる。
また育休はそれはそれとしてしっかり取れるのもプラスだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性は決して多くはなかったが、産休からの復帰ができたり、時短で働くことができたりと、比較的融通は利くのではないかと思う。男性の割合が多いとい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
引き止めがあり必要とされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に長時間労働の状態が続いており、体力的・精神的な負担が大きい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
従業員はコマ扱いなので、係長クラスの私は、簡単に手放してもらえたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られているか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事が出来ない人と思う人はタイムカードを押してから仕事しろと朝礼で言ったのを聞いてブラッ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とにかく残業がないこと。
よほどのことがない限り定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初予定していた業務が出来なかっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成長意欲が高い人にはオススメの会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、ワークライフバランスが取れないと感...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇を全て消化したうえで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が膨大・システムの複雑化により追い詰められ、ハラスメ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
将来的な可能性もあるが、あまりにも微妙な可能性あり
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員の数がこれまでにない形で採用数が多くなっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
手を挙げればチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にクリエイティブ部門に関しては教えるという文化がほとんどなく、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣をたくさん雇った結果、事務所内に人が多すぎるという理由で派遣をたくさん切っているそうです。もう少し計画的にし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・人間関係がよい。経営陣、従業員含めて嫌な人はいなかった。
・待遇面は普通だが、決して悪くはない。上を見ても下を見てもキリがないという当たり...続きを読む(全422文字)