この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメの様々な分野が社内で内在していること。それなりのスケールがあるため独自の企画やプロジェクトも立ち上げることも可能だし社内でそれを応援す...続きを読む(全182文字)
株式会社ポニーキャニオン 報酬UP
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【良い点】
エンタメの様々な分野が社内で内在していること。それなりのスケールがあるため独自の企画やプロジェクトも立ち上げることも可能だし社内でそれを応援す...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2010年以降は社内の立ち回りだけで出世した人ばかりが部門の管理職となっているため決断力に欠け、結果長い間ヒットが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
働きやすい。社員に優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価が公平でなくいわゆるイエスマンのような人が出世し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2010年以降は社内の立ち回りだけで出世した人ばかりが部門の管理職となっているため決断力に欠け、結果長い間ヒットが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある意味年功序列で上がる。評価制度はいろいろと変わってきており、改善はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上がると頭打...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を勧められたので、ワークライフバランスは保ちやすいです。上司も嫌な顔などせず、あくまでも権利として取得させてくれる体制が整って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アーティストや映像作品(アニメや映画)に関われ、それをどう人々に届けていくのかというのは面白く、人々から感謝の声を聞いた時にはとても達成感があ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
音楽、映画、アニメを軸に、周辺ビジネル(イベントや地方創生、その他新規ビジネス)を展開しており、一般的な音楽レーベルより世間の流行りへの感度も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
フジメディアホールディングスのグループ企業とあって、福利厚生はかなり手厚い印象があります。飲食店や施設(芸術やジム系など)、エクスペリエンスや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
たくさんの事業領域に手を出しているので、同じ会社でも部署が違えば異なる会社のように多様な人材がいる。多方面の知識も得やすく人当たりの良い人が多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正直、特にこれといって思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の内は根性あれば働けると思う。しかし、30代以降、このキツ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事はキツいが楽しい。達成感や承認欲求は大いに満たされる。仲も悪いことはなく、みんな楽しみつつも必死に働いていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
音楽事業のほか強みの映像事業や地域再生事業など、開発に関わる仕事が多く、プランニングに興味がある方には良い職場だと思います。良い意味で音楽業界...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新規事業については積極的なアウトソーシングを行なっています。外資系ではないレコード会社がベースなので、経験によりキャリアを伸ばせるチャンスがあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新規事業に積極的に取り組んでいます。主軸の音楽事業とは異なる地域再生事業などで実績が出始めてきています。九州や山陰などの地方から町田など近郊都...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広くエンタメに関わることができるのが良い点だと思います。部署によっては作品のキャストと関わる仕事も多くあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働き方改革の流れにしたがい、積極的に有給奨励日の設置や、有給を消化する流れが出来始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の傾...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
当時の部署では、部長級が女性でした。
非常に聡明な方で、仕事としてのイロハを教えていただき、凄く尊敬しています。
また、その部長級の女性...続きを読む(全206文字)
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パブリック・イメージとしてはレコード会社と思われているが、内実はDVDの比重が高く、販売力がある会社で、ライバル企業はハピネットやNBCユニバーサルに近い...続きを読む(全178文字)
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社員の業務スキルは高いが、おしなべて戦略性に欠ける。アグレッシブに攻めることが出来ない社風。ボードメンバーの体質が如実に社風に反映されている。ポテンシャル...続きを読む(全152文字)
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非常に社員同士の仲が良く、風通しはいいように感じる。それは社員と管理職の関係においても例外ではなく、比較的若手社員の意見を尊重してくれる土壌がある。ただ、...続きを読む(全171文字)
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所属している部署によって業務時間は大幅に変わるが、全般的に自分の裁量で休みを取ることが出来る。出産・育児・介護等の事情についても柔軟に考慮してくれる感じは...続きを読む(全152文字)
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女性は結婚、出産を期に辞職することが多い。
復帰制度はあるが、就業時間が不規則な為、育児や家事をしながら仕事を続けるのは難しいのかもしれない。
正社員...続きを読む(全162文字)
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上司や同僚はとても良い人が多かったです。
ただし、それが裏目に出ることもありました。
会社として基本的にコンプライアンス意識が低いので、どうしてもなあ...続きを読む(全153文字)
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音楽業界に憧れて入ってきた人がほとんどなので、時間外の勤務に対して不満を持っている人は少ないです。また担当作品によっては深夜、早朝、土日イベント等が多くあ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ポニーキャニオン |
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フリガナ | ポニーキャニオン |
設立日 | 1966年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 335億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目5番17号 |
電話番号 | 03-6230-9700 |
URL | https://www.ponycanyon.co.jp |
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