住宅債権管理回収機構の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
概ね良いと思う。家賃手当は30歳まで出る。自分のホーム地から転勤した場合は、家賃を会社が出してくれる(大部分)続きを読む(全61文字)

【良い点】
自身で希望すればいろんなことが学べると思う。バックオフィスも経験できるし、フロントラインも経験できる。自分で学ぼうとする姿勢が大事だと思う。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定時が9〜17時であり、有給休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは部署によって若干差があるかもしれない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅ローンは、人口減少もあり、先細りすると思う。すぐに影響は出ないと思うが、市場は縮小傾向にある。ただ、人口減少の影響は住宅ローン市場にに限...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れる。時短も小学三年生まで取れる制度がある。復帰している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
債権回収について学べる。差押や法的手続き、住宅ローンが返せなくなったらどうなるのかがわかる。回収部門もあるし、管理部門にも移動できるので色々...続きを読む(全84文字)

【良い点】
常にどこかの部署で誰かが産育休に入っている印象。そのくらい取得に対してはオープンだし、復帰率も高い。そういう意味ではとても働きやすい環境だと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の内容に対すると年収は悪くないのではないでしょうか。評価基準が曖昧なのは否めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給は自己都合で入れることができます。子供を持つ方が多いので咎められることもありません。社員の場合は1時間単位での有給利用も可能です。電車遅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
約４年前の話にはなるが、みなし公務員のため、非正規社員は定時に上がる事が可能。休みも取りやすく、プライベート重視の人にとっては働きやすい環境...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業はほぼないに等しく、プライベートとの両立が可能。
公務員カラーが強いため、他社サービサーに比べると比較的穏やかな社風。
社内研修、...続きを読む(全152文字)

【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】中途採用の正社員が殆どのため、愛社精神のようなものがまるで無い正社員多数。中途採用された管理職...続きを読む(全160文字)

男尊女卑の会社だと思います。女性は上に上がることが困難で、時給の契約社員のままで、その時給すら上がらず、安月給でボーナスも夏休みもなく、有休も正社員と月...続きを読む(全274文字)

とにかく、時給が他と比べて時給が安く、時給契約社員もは派遣と変わらず待遇も悪い。夏休みもなく、有休は半年後に10日で派遣と同じ扱い。
月給社員は、正社...続きを読む(全236文字)

部署によっては、ほとんど派遣が事務をやっている。電話応対が当番制。「担当者に取り次ぎしてほしい」との電話でも、(その人がいるにも関わらず)電話当番がすべ...続きを読む(全153文字)

社員であれば年間の休暇は使いきれないほど多いし、翌年度に繰り越しもできる。
年齢制限があるようだが、住宅手当もある。残業も少なく、育児休暇もとりやすい...続きを読む(全150文字)

研修はいくつかあり、希望すれば派遣社員やパート社員でも出席することが
できたと思います。ただ中堅社員向けというより初心者向けでした。
実務レベルで教...続きを読む(全194文字)

やればやるだけ仕事を増やすことができます。
スキルアップやキャリアアップを目指すと言うよりもとにかく自分の能力をフルで使ってお仕事をしたければそれだけ...続きを読む(全186文字)

教育体制はあるような感じはするが、ただ会議を開くだけなので無意味な気がする。
それに出席したところでためになるわけでもない。
キャリアアップにシステ...続きを読む(全163文字)

どれも簡単な作業なので、仕事のやりがいはまったくない。
若い人には向かないと思われる。会社内の年齢層は非常に高い。
ただ、こんな作業でお金がもらえる...続きを読む(全164文字)

子どもの学校の用事などで、会社を休むことは簡単にできる。
しかし、だからといって給料はどんどん減る一方なので、うかうか休んではいられない。
キャリア...続きを読む(全152文字)