住宅債権管理回収機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回か会社の上層部と面談の機会があるのだが、正直なことを言えば話すことがない。あまり会話をしないとノリが悪いと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分の意志がない人が多いので言われたことを何も考えずに遂行している人にはいい環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からパワハラに遭った。大声での叱責、サービス残業の強制、過大な要求（常識を超えたありえない業務量）、プライベー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
安定して伸びてくのではないかと思う。営業利益は毎年安定した成績を叩き出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、女性...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収はまあまあ。多すぎず少なすぎずで、十分に生活可能なレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も評価制度も不満はなかった。たた、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は最低毎年4.5ヶ月位はでると思う。
後は業績に応じて5.0ヶ月分くらい出る。
部内目標があり達成した部署は賞与の配当額は大きく高評価を貰...続きを読む(全431文字)

【良い点】
女性が多い職場だと思うので、比較的働きやすいのではないかとは思う。男女平等になるような取り組みはされている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
良い点はなにもない、振り返っても思い出せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
G10がサービス残業月100時間超の強要、指示もフォロ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性が活躍しやすい会社である。続きを読む(全29文字)

【良い点】
有休や特別休暇は他の会社より多い気がします。また、残業は、部署に寄りけりで、他の会社よりも良いか悪いかは一概に言えない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内の研修は多く新卒からでもしっかろ知識は身についたので研修の面では非常に感謝している。研修は多いと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
取得についてもせっきょくてきにサポート(金銭面でも)してくれるので、1年目ではかなりありがたかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格の取得制度やトイックを取れない人向けにスタディーサプリの無料体験など充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に励...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入る場所にもよると思いますが、先輩方は優しく聞いたらなんでも教えてくれるというような方が多かったです。続きを読む(全57文字)