国際放映のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みがとりやすい。
仕事の内容の割りに給料が高い。
残業はほとんどなく定時に帰れる。
就業時間が短い。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

やはり将来性。
職業としてなりたっていない以上、そこに不安を覚えるのは当たり前。
また、社員さんの給料をお伺いしたところ、そのあまりの低さ(基本給は新...続きを読む(全200文字)

曖昧。
上司のさじ加減で全て決まります。非常に勝手なひとも部外にいるので、その人から変に噂を流されたらうーんといった状況です。
さて実際は三年くらいいた...続きを読む(全165文字)

非常にためになり、世の中のいろはを教えて頂いた。
体育会系ではあったが、楽しく有意義に出来、TVの世界の裏と表を知れたようなきがする。ここは良かった。新...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはとてもよかったです。24時間週7日会社に入り浸るときもありましたが、作品が終わると一週間ほどお休みになるので、一か月出ずっぱりで働い...続きを読む(全159文字)

やりがいはありました。個人の意向も尊重して頂けるし、キャスティングなどにも積極的に関わらせて頂けます。また会社には仮眠室やシャワールームもあるので、寝泊り...続きを読む(全200文字)

ギャップはありませんでした。みなさんとても親切にしていただきました。ただ、会社の組織編制として日本大学出の方々が多いように見受けられました。
魅力を感じ...続きを読む(全223文字)

プロジェクト契約の人が多く、どの人も社員にずっといびられてた。特に驚いたのは留守番電話を残し方について、ここでは言えないような罵声が飛び交ったところや、助...続きを読む(全185文字)

フリーランスのスタッフとして作品ごとに契約をしておりましたので、退職という扱いではありません。社員の方はとても忙しそうに見えましたが、モノ作りに対する情熱...続きを読む(全160文字)

仕事は大変だったけれどもやりがいがあった。どうしても残業したものが評価される雰囲気があったので、皆ダラダラと仕事している社風があまり好めなかった。退職を決...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
実力主義だと思う。頑張ったら評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらうというよりかは自分で学ばないといけないことが多い続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロダクションマネージャー職は海外ロケをはじめとする大型案件から低予算の手弁当案件まで担当するので、進行管理という点では鍛えられる。続きを読む(全72文字)