ウォルト・ディズニー・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
社内だけで通用できるスキルアップはあり
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところでは使えない社内ツールでのスキルアップが多いので、キ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事前に勉強することが多い。丁寧な教育なので安心できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく覚えることが多いです。あたりま...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用されると記載があるが基本的にはないので、なぜそれが記載されてるいるのか不思議。皆さん淡い期待を寄せて来られ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員教育や研修が充実しており、スキルアップに努めることができる。休暇をとって資格の勉強に当てる人もいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
何か学んだ事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる工夫が必要。５年働いて、身につけたスキルは何もなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社の歴史や世界観を学ぶ機会があり、とても興味深くどんどん引き込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや人材育成などは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時はしっかりした研修のようなものがあるのでもし接客未経験だとしても安心できます。接客のロープレなどがあり、接客をイメージしながら勉強できる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内外でトレーニングがたくさん用意されている。自分に必要なコースを自由に受講できるため自己啓発に繋がる。また、受講することが推進されているため...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入ってすぐにスキルアップをすることができた。人が足りてない時期だったという点もあったのかもしれないが、常に見ていてくれる人が居るので自分の得意...続きを読む(全235文字)

【良い点】
良い上司に当たるとOJTで鍛えられるので、頑張ってやる気を見せればそれなりに成長できると思います。ただしプロアクティブにやらないといけないので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
希望すればいろいろな講習をうけることができます。
が、仕事が忙しいので受けられるのはお手すきの事業部の人が多い印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

【良い点】
様々なスキル／語学などのトレーニングは一通り用意はされています。ですので個人のニーズに合わせてトレーニングを選ぶことができます。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
これだけはしっかりしている。入社の時に東京のディズニー本社での研修があるが、とても楽しい。
本社のいろいろなところを見せてもらえて貴重な体験だ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自己啓発は自費です
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングは少なく、あまり役立つものがありませんでした。私は中途社員でしたが、社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半年に一度申し込める通信教育によるスキルアッププログラムが多数あります。
接客に必要なマナーからクレーム対応、管理職リーダーシップ養成など全5...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新人にはしっかりと仕事内容を教えてくれるので教育体制は整っている。また初めのうちは先輩方が接客の様子を見てくれているので安心して働ける。またわ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張ればアルバイトから入社しても契約社員に昇進は可能です。座学から実践、教育制度も整っています。才能があれば接客やVMDなど研修に参加してスキ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自身での努力が一番問われる感じがする。
能力が高い人が揃っており、社内で教育を受けると言う体制ではない。
もちろん、ウォルトのついての知識など...続きを読む(全162文字)

【良い点】
実際に接客をするまでに、研修がしっかりしているので接客業が未体験の方でも安心することができます。研修内容もレジや売場の作り方、またはゲストとの...続きを読む(全425文字)

【良い点】
Disney Universityというグローバルプログラムがあり、ビジネスに必要なスキルがもれなく学べ、非常に充実しています。キャリア開発に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
エンターテイメント業界だけありユニークな経歴を持つ人が揃っていた。
初めのトレーニングはフロリダからきたアメリカ人のトレーナーがディズニー流の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修はしっかり整っていました。1から全部段階を追って教えてくれるので、働きやすかったです。繁忙期はお店が溢れかえる人で大変でしたが、7.5時間...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社研修やトレーニングは部門ごとにある。またオンラインでのトレーニング制度があるので定期的にアサインされたものを受けることが可能。その他、トレ...続きを読む(全205文字)

担当業務の研修はほぼゼロですが、スキル支援制度は非常に整っています。外資系でありながら、英語が堪能ではない社員向けに、かなり多くのトレーニングプログラムが...続きを読む(全189文字)

2008年頃から部署間を超えてのいわゆるシナジーマーケティング、協力が盛んになってきたのでこのやり方は他企業にいっても応用できると思われます。
また社内...続きを読む(全229文字)