回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ制度の詳細はわかりませんが、入社直後からしっかりと研修が始まり、みっちり3ヶ月間指導してもらえるため、現場で不安を感じることはあ...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KBC MoooV
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KBC MoooVのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KBC MoooVで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ制度の詳細はわかりませんが、入社直後からしっかりと研修が始まり、みっちり3ヶ月間指導してもらえるため、現場で不安を感じることはあ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年3月5日【良い点】
話をしに行けば親身に聞いてくれた。
当時、聞いてくれるだけでもありがたかった。派遣先の管理者にも話をしてくれている様子だった。頼れる存在の方が...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
普段有休は取得しづらいので、部署のメンバー交代でリフレッシュ休暇を取ることになっていた。全く取れないよりかは良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年12月7日【良い点】
同じ仕事でも、内容が変わるので、常に新鮮な気持ちで仕事ができました。また、いろんな仕事ができ飽きることがありませんでした。周りの人も常識的な人...続きを読む(全185文字)
【良い点】
年収を14分割(12カ月+賞与2回)で支給する給与形態なので、システムはわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月18日【気になること・改善したほうがいい点】
社会のインフラとして潰れることはないと思うが、企業としても業界としても成長はない。しかし、組合が強く一度入社してし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務自体は忙しい職場でしたが、きっちり定時で退勤できる日も多く、有給も取得しやすいため、ライフワークバランスを取りやすい環境でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署の上司は私のステップアップを心から応援してくださり、また他部署の方々も皆さん温かく背中を押してくださるなど、周囲の方々に恵まれ、働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には定時きっかりに退勤ができるので、一日の予定は決めやすい。また、有給も取りやすいので、イベント時期や繁忙期を避ければ長期の旅行も行き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面白いものができることや、視聴者、先輩に面白いといわれることがある点や、どんどん任せてもらえるのでいろんな成長を感じられる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。先輩たちがみっちり横について教えてくれるという環境ではないが、疑問質問には親身に応えてくれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休や、時短勤務をとっている先輩も多くいた印象で、男性が多い職場だが管理職も何人かいような気がする。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスはないと思った方がいい。取材や編集で徹夜することもかなりあり、ワークライフバランスと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
早くからディレクターをすることができるため、早い段階で番組の制作や取材、編集に携わることができる点がとてもいい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は結構あいまいな気がする。何が評価されているのかわからない点が多い。また、年収はかなり安いため、生活は苦...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な映像コンテンツを作っており、いろいろなタイプの仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ系なので、今後の将来性はか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする制度はなく人任せ感は否めない。
経営陣も成長に関心が低い。若者の退職をなん...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
udemyが無料で使い放題。自分で学習する気がある人はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のとしての教育には期待...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと教育体制現場中心の習得: 体系的な研修制度が整っているというよりは、現場での実務を通じて学ぶスタイ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
入社から1年間研修担当が上がりをチェックしてくれるのでその間に難しいカットを取るといいと思います。
ほとんどの人が優しいので分からない時は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今まで関わってこなかった仕事、パソコン作業など専門的な知識も増えた様な気がしますし、抵抗なくパソコン作業できる様になり、今後のお仕事でも、苦...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
当時はデベロッパーへの転換期で教育体制やキャリア形成のようなものは制度としてはなく、アサインした現場でのOJTが基本だったと思います。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
少数精鋭で公演を行なっているため、スキルアップのチャンスは数え切れないくらい転がっていると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒はグループ会社合同でビジネスマナー研修がある。その後配属部署に分かれたあとは、先輩社員についてOJTが始まる。
その後のキャリアも、面談...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターのキャリアアップは、個人の成績よりも人柄や運に左右される印象が強いです。日々の業務で高いパフォーマン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制作進行なら事務能力が身につく
演出家になれるらしいが、少なくても3年歴がないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は微...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社KBC MoooV |
|---|---|
| フリガナ | ケイビーシームーブ |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐伯拓史 |
| 本社所在地 | 〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番34号 |
| 電話番号 | 092-752-1183 |
| URL | https://kbceizo.co.jp/redirect/ |
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