ＫＢＣ　ＭｏｏｏＶのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務自体は忙しい職場でしたが、きっちり定時で退勤できる日も多く、有給も取得しやすいため、ライフワークバランスを取りやすい環境でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署の上司は私のステップアップを心から応援してくださり、また他部署の方々も皆さん温かく背中を押してくださるなど、周囲の方々に恵まれ、働きやす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的には定時きっかりに退勤ができるので、一日の予定は決めやすい。また、有給も取りやすいので、イベント時期や繁忙期を避ければ長期の旅行も行き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
面白いものができることや、視聴者、先輩に面白いといわれることがある点や、どんどん任せてもらえるのでいろんな成長を感じられる続きを読む(全67文字)

【良い点】
人はいい人が多い。先輩たちがみっちり横について教えてくれるという環境ではないが、疑問質問には親身に応えてくれる続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休や、時短勤務をとっている先輩も多くいた印象で、男性が多い職場だが管理職も何人かいような気がする。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスはないと思った方がいい。取材や編集で徹夜することもかなりあり、ワークライフバランスと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
早くからディレクターをすることができるため、早い段階で番組の制作や取材、編集に携わることができる点がとてもいい。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は結構あいまいな気がする。何が評価されているのかわからない点が多い。また、年収はかなり安いため、生活は苦...続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な映像コンテンツを作っており、いろいろなタイプの仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ系なので、今後の将来性はか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社直後からいろいろ経験をさせてもらえるので、自分のできることがグーンと増えるのを感じます。短期間で急成長できるのはこういったベンチャーの魅...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)