国家公務員共済組合連合会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
出産後の育児休暇や時短勤務制度が整っているところ。なお、近年は女性を管理職に積極的に登用しようとしている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業務内容と比較してかなり恵まれた水準だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりできなくても年功序列的に給料が上が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務内容がある程度決まっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な機関なので病院や宿泊事業でも稼ぎすぎると民間から民業圧...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自社のホテルや病院があるので、特にホテルは割引価格で宿泊できることがありがたい。また、各種社会保険は完備している。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり充実していない。仕事ができない人を底上げするようなものではなく、上から下まで同じ内容で均一的にな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事ができる人とできない人の差が激しい。真面目に仕事をすると仕事が集中するので損しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人によるが、優しい人が多かった。
怖い先輩の率でいうと看護師としては少なめなのではと感じてはいた。
若い人が多いため、心理的には安心すること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
経営自体は自身がいた時は赤字であった。
ただ給料はしっかり貰えていたため満足であった。最近は不明です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
公務員と同じような福利厚生になっているのか、賞与や退職金はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は一般企業に比...続きを読む(全111文字)

【良い点】
点滴確保は一年目からできるためそれはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は取りにくい。
主任よりあなたは残業を取れるほど...続きを読む(全523文字)

【良い点】
入社後、新しい事業所の立ち上げからスタートしたので、人間関係から新しく施設のルールを作るのがきつかった
だか、ここで自分から動く大切さを学んだ続きを読む(全77文字)

【良い点】
入ってみるとスタッフみなすごく活気があって良かった。
何年店舗数、従業員が増えてまとまりが薄くなってきているがそれでも常にアップデートしてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や働き方、給料についても事前に聞いていた通りでしたので、そこは安心できるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
株式会社ノーウェアでアパレルのアルバイトをして良かった点は、大きく分けて「接客力」「ブランド理解」「働く姿勢」の三つです。まず、来店されるお...続きを読む(全752文字)

【良い点】
人の役に立てれば良いなと思ったのと、直接関わり直接感謝を伝えていただける仕事だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量で仕事を進めることができるとあったが、実際は古くからいる社員の昭和な考えに沿って...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務で入ったが、3年間ずっと現場だった
年功序列、現場で役職つかないと本社に行けないその制度やめた方がいい
...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に面接時に言われることと
現場はまったく違います。
1部屋をチームでみると言われましたが
現状皆さん色んな...続きを読む(全234文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入職前の面談では名古屋を中心に手広く展開していると景気の良いことを言っていたが、新設してもスタ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので数値が大事。トップダウンの方針転換が多く、現場の声をあげるというのがなかなか実現しない。社風が合わな...続きを読む(全86文字)