この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週休完全2日制、有給休暇、誕生日休暇といった制度があり、部署にもよりますが残業時間も少ないので休暇やアフター5の過ごし方はほとんどの従業員が満喫できる環境...続きを読む(全282文字)
永興電機工業株式会社 報酬UP
永興電機工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週休完全2日制、有給休暇、誕生日休暇といった制度があり、部署にもよりますが残業時間も少ないので休暇やアフター5の過ごし方はほとんどの従業員が満喫できる環境...続きを読む(全282文字)
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ホームページにも書いてあるのですが多種多様な機種の生産や少ロット生産を行う立ち回りの良さがあります。古くから生産している機種も現役で生産し続けているのは7...続きを読む(全252文字)
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給料については可もなく不可もなくといった印象です。好調だったときは年間4ヶ月以上の賞与が支給されていました。中小企業では結構いい額だと認識しています。製造...続きを読む(全243文字)
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週休完全2日制なので毎週の土日は必ず休めます。5月の連休、夏のお盆休み、冬の年末年始休みもあります。祝日は出勤日がある日とない日があります。特殊な休暇制度...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を悪くしてしまったことと工場であるため、臭いが我慢出来なくなったことです。特に金属加...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分がいた部署は残業は悪というか、残業代を出したくないことから残業はしたくても出来ませんでした。
金属加工の部署は会社自体の部品の入庫の、流れ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎年成績表みたいなものを見せられますがあと1、2点足りなくていつも昇給無しでした。一応理由は書いてあったので、改善出来れば昇給出来たかもしれま...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
厳しい反面、成長することが出来ます。
先輩たちは厳しく優しく教えてくれるため、相性の良い先輩に付ければ素晴らしいです。
【気になること・...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特にありません。特別に良いことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は最低限かと思います。
ボーナスは年間4...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員に対しての魅力は全ての作業を一任してくれる。素晴らしい場所です。やりがいはありますし、先輩社員が優しく丁寧にご指導ご鞭撻いたしてくれる特殊...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一人に仕事を任す会社でやりがいは凄いあります。平均残業45-80時間ありますので、稼ぐには良い所ですね。不良がでても、対応してくれない所が良い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今までに出会った事が無いような先輩達がレクチャーしてくれます。【人的に】入社してすぐに
一人で仕事させてもらえます。とても今までにない体験をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属所属部署によっては、比較的に楽な業務であり、定時上がりも出来ていたが。製造機器操作担当部門(製造部機械課)が、...続きを読む(全179文字)
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・一時的な賞与では無く、定期的な昇給を望む。
・教育体制が整っていない中で、評価制度と言う物自体の意味が無い。
・新入社員の受け入れより、現役員の給与...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職、社員とパートさんのレベルの差が大きく均等化することもしない。
管理職者は2択が自分のと違うだけで相当な圧力で潰しにかかり、社員の自由度は期...続きを読む(全293文字)
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労働環境の差が、所属部署により非常に有る。
製造部門での労働環境は、残業こそ、36協定には違反していないが、作業内容は、
多工数を必要とする物を最小工...続きを読む(全155文字)
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将棋ゲーム又は寝ている社長。
腹黒い経理万年課長。
おまけに、室長は工場から時々来る嫌な奴。
従わなければ、能力があっても絶対評価されない。
上に...続きを読む(全182文字)
会社名 | 永興電機工業株式会社 |
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フリガナ | エイコウデンキコウギョウ |
設立日 | 1940年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大石稔 |
本社所在地 | 〒157-0066 東京都世田谷区成城8丁目30番10号 |
電話番号 | 03-3403-1611 |
URL | https://www.eiko.jp/ |
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