この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事情があって遅刻、早退したい時は理由と希望時間を事前にきちんと伝えておけば比較的柔軟に対応して貰えます。何かと家庭の用事が出来てしまいがちな主...続きを読む(全236文字)
株式会社田崎アサヒ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田崎アサヒの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社田崎アサヒで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事情があって遅刻、早退したい時は理由と希望時間を事前にきちんと伝えておけば比較的柔軟に対応して貰えます。何かと家庭の用事が出来てしまいがちな主...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
単純作業を苦痛に感じるかどうかで仕事のやりがいは変わってくると思います。集中出来ないタイプの人には向かないかもしれません。私はコツコツ一人作業...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日は指示はありますが2日目以降は放置気味にされます。基本的には単純作業なので仕方のない事かもしれませんが、作...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
外部の人から見れば社内の雰囲気は悪くないように見えると思います。その雰囲気の良さに惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。
営業や管理部の方と挨拶をするときにたまに女性を見かけるくらいです。(1日2回ほど)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている女性の人数は少なかったが、男女平等での仕事の割り振りがなされている。産休・育休制度もあるため、現状で問題はないと思われる。
【気にな...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BtoB営業に関しては女性が少ないため(近頃は女性の配属がなくなってきたように思うが)、同じ成果であれば男性よりも甘く評価してもらえる。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性しかいないので差別もなく、
産休も取りやすい
すごくそこがいいと思う。
産休がいっきに3人入った時もあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性社員は基本残業無しや、時短勤務のできるので主婦の方は働きやすいと思います。
また女性管理職を増やそうとしているので昇給しやす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にも関わらず私情を挟んだり、何かにつけて、他の部署の人や上司に対して難癖や陰口が言いながら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性は特に育休がとりやすく1年間取られる方が多いと思う。
女性の役員を増やそうとするなど、そこそこ優遇されているように感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出産されても戻ってこられる女性ばかりなので、お母さんたちにも働きやすいなと思います。
女性の管理職もいますし、将来的にはもっと管理職の方が増え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休から復職してる人が結構多いイメージがある。復帰しても時短などが取りやすいため、女性には働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ割合が増えてきており、マネージャーに昇格する人が年々増えてきている。一昔前は、女性のアシスタントマネージャーやチーフの割合...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社田崎アサヒ |
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フリガナ | タザキアサヒ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 田崎和則 |
本社所在地 | 〒130-0011 東京都墨田区石原4丁目17番2号 |
電話番号 | 03-3624-3541 |
URL | http://www.t-asahi.co.jp/ |
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