三洋化成工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら辞めることが多かった。結婚したから辞めさせられるというより激務のため家庭と仕事を両立できず辞める傾...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ダイバーシティや女性活躍を推進している。女性の方が優遇されるので得だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は部署によ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性の活躍は奨励されており、周りも理解しようとしているので、女性にとっては働きやすい環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
くるみんマークを取得しており、とても働きやすいと思う。制度はかなり使われているし、男性の育休も半義務化されており、1週間から最大2ヶ月ほど取っ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性活躍推進に力を入れているため、キャリアをつみやすい環境かと思います。また、育休期間があっても昇進・昇格速度に大きな影響はないのかなと思いま...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性は手を上げれば活躍できる場を与えられる。昇進もし易い。女性マネージャー比率の増加に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
求められる仕事に男女差はありませんでした。続きを読む(全27文字)

【良い点】
生産の現場に女性はいない。続きを読む(全19文字)

【良い点】
女性は大概どこの部署でもチヤホヤされている。男性が多いので、大事に扱われている印象。社内の飲み会でも女性はタダになりやすいし、誘われやすいので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性活躍推進にすごく力をいれていて、女性だけのセミナーなサロンなど結構ありました。参加は自由だったので、昇格したいの人は積極的に出ていました。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性の目線で投稿します。
ダイバーシティ推進のための部署がたちあがり、女性活躍推進の名の下、いろいろな取り組みが行われています。
近年、ある年...続きを読む(全289文字)

【良い点】
産休育休はとりやすく、時短勤務もあります。男性が取った話は聞いたことがありませんが、社長交代以降、会社の雰囲気もかなり変わり、取れるのではない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性活躍活躍推進の取り組みが進められ、社内でも積極的にPRされらようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児参加に対...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性社員は徐々に増えている。育児休暇も積極的に使用している。やる気、能力があれば男性と同等に活躍できる環境が整ってきたと感じる。現場では停滞し...続きを読む(全184文字)

女性の働きやすさという点では、私が入社した20年以上前から非常に進んでいて、出産後も勤務できるように施策が整えられていました。また、女性のキャリアアップも...続きを読む(全353文字)

女性社員が多いということもあり、育児休暇は所得しやすい制度になっている。また、育児休暇後の
復職も多く見られる。女性の比率は研究(開発)、間接、生産(工...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさはとてもいいと思います。産休、育休の後、戻ってきやすい環境が整っており、復帰後は時短などで、子供の送り迎えもしやすいメリットがあります。仕...続きを読む(全160文字)

産休育休はとりやすく、復帰後時短勤務を活用している人も多い。
女性にとって働きやすい反面、キャリアアップはしにくたい印象。
経補職も女性は圧倒的に少な...続きを読む(全163文字)

どうしても全体の割合から見ると女性は少なめで
事務職(一般職)の場合は派遣の方を登用することが多いです。
社内恋愛が多く、総合職の給与が他の化学メーカ...続きを読む(全409文字)

女性は男性と違い、転勤なし。異動なし。福利厚生がしっかりしており、居心地は抜群によいだろう。ただし、その反面努力をしない女性社員が目立つ。がんばって出世し...続きを読む(全195文字)