トータルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

完全にワークライフバランス。これにつきる。毎日、街が寝静まる時間にしか帰れないのは病む。現職についてから大体定時なので、はじめの頃は帰りの電車の人種の違い...続きを読む(全161文字)

HPにある「初心者でもしっかり教育」について
まあ、確かに初心者でもしっかり教育してくれましたけれど、終電帰りの電車の中で「明日までにこれ、調べてこい。...続きを読む(全153文字)

仕事!仕事!仕事!まずは仕事!1、2が仕事で3、4も仕事!5から10まで、仕事!プログラミング!技術が大好き!
新しいクラスつくって、社内のAPI(プロ...続きを読む(全155文字)

休暇制度や労働時間は、典型的中小企業で、ほぼとれない、残業当たり前な風土。まあ、残業代はきちんと出る分マシかもしれない。休暇はやめる前に一括でとるくらいし...続きを読む(全164文字)

月に一回、土曜出勤で若手への研修会があった。社会人スキルや、思考方法など。しかし、休日出勤と言うこともあり、若手のモチベーションは上がらず、効果があったの...続きを読む(全152文字)

プログラミングが好きな人なら、それだけやっていれば褒められるのでいい環境だと思う。その代わりに社会人スキルは一切身に付かないが、これからの時代、昭和な社会...続きを読む(全151文字)

・給与、、賞与に付いて満足している点は何ですか?
残業代が全て出た事。しかもエクセルで集計という前時代的さ。正直に入力しなくても全く問題はなく、先輩たち...続きを読む(全151文字)

基本的に「ワークライフバランス」という言葉は存在しない。「昼休みにもドキュメントを読まないやつはダメだ」「土日は勉強の時間だ」など、公私の切り替えと言う概...続きを読む(全151文字)

売り上げイコール人数であるため、比較的事業予測はたてやすいと思う。ただし6年経っても当時から人数が増えていないようなので、上場を目指すという威勢のいいこと...続きを読む(全164文字)

女性自体が、まず少ない。管理上の問題で男の方が急な退職がない、ストレス耐性がある、パワハラセクハラになりにくなど、非常に前時代的な理由から女性の採用自体が...続きを読む(全162文字)